株式会社一蔵

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【さいたま市／名古屋市】結婚式場のパティシエ／残業月平均20H程度／フレックス ※スタンダード上場

【さいたま市／名古屋市】結婚式場のパティシエ／残業月平均20H程度／フレックス ※スタンダード上場

＜新郎新婦様の『大切な1日』を彩るスイーツ作りにあなたの経験が活かせる◆自由な発想でケーキ作りが可能◆ブライダルが好きな方歓迎】

さいたま市あるいは名古屋市の当社が運営する結婚式場にてパティシエとしてご活躍いただきます。

■業務内容：
結婚式でのデザートビュッフェやウェディングケーキなどの製作やメニューの考案をお任せします。

■業務詳細：
◎パティシエ業務全般、ウエディングケーキ製作
◎発注、在庫、仕込みの管理
◎アシェットデザート、デザートビュッフェのメニュー考案
＜今までに製作したケーキの例＞
◆お寿司のケーキ
◆学校をテーマにしたデコレーションケーキ
◆山の形をしたケーキ…など

■一日の流れ（例）：
10：00～／仕込み開始
11：00～／婚礼料理対応
13：30～／休憩
14：30～／婚礼料理対応
17：30～／ブライダルフェア料理提供
18：30～／翌日の準備
19：00／退勤

■業務の特徴・魅力：
◎埼玉県・愛知県・山梨県で4つの結婚式場を運営する当社は、挙式の企画・提案から当日の進行まですべて一貫して自社で行う「内製化」にこだわっています。
◎外注業者に依頼せず、社内の各チームのメンバーが一丸となって挙式を作りあげるため、パティシエも、フラワーデコレーターとのコラボでウェディングケーキに生花を飾ったりなど、当社にしかできないアイデアを実現することが可能です。
◎新郎新婦様と直接打合せを重ね、あなたのスキルを活かして自由な発想で『大切な1日』を彩るスイーツを創り上げていきます。あなたの創るスイーツは、挙式当日たくさんの笑顔に囲まれるだけでなく、写真や映像にも残る『大切な思い出』となります。
◎明るい雰囲気の職場なので、先輩たちも業務を一つ一つ教えてくれます。一緒に日々試行錯誤しながら、商品開発に取組める環境が整っています。

■当社について：
2016年に、東証一部上場（現：東証スタンダード市場）を果たした当社は、プライベートブランドが京都で最大級の規模を誇る展示会で賞を獲得したり、きもの着方教室のニーズが拡大して教室数や生徒数が増加するなど安定成長を続けています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ウエディングケーキ制作経験、マジパン細工の経験がある方
※ブランクのある方もOK

＜＜以下のような想いをお持ちの方大歓迎＞＞
・新郎新婦様の理想の式を叶える仕事に興味をお持ちの方
・ブライダルが好きな方
・人と接するのが好きな方
・チームワークを重視して働ける方

※ご経験によってはチーフ・マネージャー職としてお迎えします。

＜勤務地詳細1＞
Camelot Hills（キャメロットヒルズ）
住所：埼玉県さいたま市北区別所町36-3
勤務地最寄駅：JR各線／宮原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
GLASTONIA （グラストニア）
住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞4-1606
勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／荒畑駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※上記いずれかの式場にて勤務していただきます。■アクセス：Camelot Hills…JR宮原駅・JR上尾駅バスで10分／GLASTONIA…鶴舞線 荒畑駅より徒歩1分

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はございません。

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
年俸制
年収を12分割して毎月支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,281,356円～3,062,400円
固定残業手当/月：59,887円～119,800円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して年俸額を決定します。
■昇給・給与改定：年1回（5月）
■一時金：年2回、各50,000円（次年度より年間利益額の達成状況に応じて支給※規程あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
住宅手当：入社に伴い転居を伴う場合のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年1ヵ月以上から対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■OJT、教育研修プログラム

＜その他補足＞
■技術手当（専門職のみ）
■制服貸与
■育児・介護休業制度あり
■慶弔災害見舞金
■共済会制度
■持株会制度
■ベネフィットステーション（全国各地の福利厚生施設利用可能）
■キャリアチェンジ制度
■インセンティブあり（配属部署により異なる）
■社内表彰制度（功績のある店舗・チーム・個人を表彰）
■社員割引制度

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※月8～9日休み／土日祝休は原則出勤
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇