更新日 : 2024/4/18(木)

掲載予定期間:2024/4/18(木)~2024/7/17(水)

株式会社一蔵

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着物販売・レンタル事業FC統括マネージャー(約12店舗担当)※年収500万~/スタンダード上場

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仕事内容

着物販売・レンタル事業FC統括マネージャー(約12店舗担当)※年収500万~/スタンダード上場

【呉服・振袖のレンタル、販売を行う和服業界のリーディングカンパニー/和装事業は昨今の状況下でも売上アップの安定基盤】
当社加盟店担当の営業部マネージャーとして以下の業務をお任せします。
■業務概要:
現在の担当者から業務や加盟店を引き継いで運営を行うとともに、専任の責任者として加盟店売上拡大に向けた基盤作り、好事例の標準化に向けた施策実行、業務改善・施策の立案・実行を先導します。
(現在加盟店開拓に関わる専任担当者がおらず、メインミッションと兼務している状態です)
※業務遂行に伴い新たな人員が必要な際は、社内からの異動や新規採用を含め人員を確保するとともに、スキーム構築やオペレーション構築を行い、組織化を進めてください。
■具体的な業務内容:
◎担当店舗:全国の加盟店12店舗(売上規模は年3億)
※北は秋田県~南は鹿児島県まで
■成長戦略:
現在約50ある加盟店・特約店を今後5か年計画で100まで拡大させる計画です。店舗コストのかからない加盟店を増やすことで、結果的にチャネルを増やし利益率の改善を目指します。加盟店としてアプローチするのは、地域の写真館がメイン。大手写真館に顧客が奪われる今、自社でデザインしたオリジナリティの高い振袖を扱う事で差別化につながり、新たな顧客獲得を実現することができるなど、写真館にとっても大きなメリットがあります。
■業務の魅力:
◎“only oneの振袖” 自分史上最高の “かわいい” を提供するために私たちができること会社の経営戦略を共に考え、共に成長できる仲間を求めています。成人式を迎える女性が最高に輝けるステージをつくる事が私たちのミッションです。
◎きもの業界の慣例を覆した仕入れ方法による手頃な価格設定、常識を壊した自社オリジナルの振り袖デザイン、着方教室の運営など、成長のためには従来のやり方に囚われない、新たな方法が必要です。いまある武器を進化させ、あるいは新たな武器をつくり、成長を加速させていく。そのための戦略を、経営陣と関わりながら担ってほしいと考えています。
■会社の魅力:
当社ではメイン事業として和装事業を展開しており、SPAとして呉服・振袖の製造、レンタル、販売まで一貫して行っており、その他にも、きもの教室の運営等も手掛けております。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
エリアマネージャー等の複数店舗/営業所のマネジメント経験

■歓迎条件:
・事業やサービス、プロダクトなどの立ち上げ経験
・代理店やフランチャイズ加盟店の営業、マネジメント経験

勤務地

<勤務地詳細>
新宿オフィス
住所:東京都新宿区新宿3-1-22 NSOビル3階
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
月間総労働時間166.66時間/標準労働時間:1日8時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※入社3ヶ月+給与締め日までは、試用期間となります(待遇に変更なし)

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
年俸制
年収を12分割して毎月支給

<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円~7,000,000円

<月額>
416,666円~583,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。
■給与改定:年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:一部規定有
住宅手当:入社に伴い転居を伴う場合のみ
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年1ヶ月以上(正社員のみ)

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■研修あり
■OJT、教育研修プログラム

<その他補足>
■出張手当
■各種給付(慶弔・傷病・災害見舞金)
■社員割引(自社製品/サービスを割引価格で購入・利用可能)
■ベネフィット・ステーション会員(全国各地の福利厚生施設を利用可能)
■インセンティブあり(配属部署により異なる)
■持株会制度
■キャリアチェンジ制度
■社内表彰制度(功績のある店舗・チーム・個人を表彰)
■社員割引制度
■着方教室無料受講可
■日本和装協会の資格取得支援あり

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児・介護休業
※休日:年間休日115日相当+有給の計画所得5日間

会社概要

事業概要
~日本文化を未来へつなぎ、感動を創り出す。『感動創造企業』~
■事業概要:
・和装事業…呉服販売及び振袖販売・レンタル、着方教室の運営。「一蔵」「Ondine」「いち利」「いち瑠」(全国64店舗)
・ウエディング事業…総合結婚式場「キャメロットヒルズ」「グラストニア」「百花籠」「ネオス・ミラベル」の運営
所在地
〒331-0815
埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1
設立
1991年2月
従業員数
778名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
50百万円
売上高
19,747百万円
経常利益
553百万円
平均年齢
36歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.ichikura.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010082927

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