株式会社ダスキンユニオン 【岡山市】福祉用具のプランナー◆未経験歓迎/年休120日/ダスキンFCの安定企業

【岡山市】福祉用具のプランナー◆未経験歓迎/年休120日/ダスキンFCの安定企業

【お客様のために顧客志向をもって働ける／未経験でも安心の研修制度／週休二日制】【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務概要：
介護ベッドや歩行器、車いす、杖等の福祉用具のリース、レンタル、販売営業を担当頂きます。ケアマネジャーを通じて、介護を必要としている方へその方に合わせた商品を提案するお仕事です。提案～納品～アフターサービスまで対応します。8割が既存顧客、2割が新規顧客であり、1日2～3件訪問が平均です。ニーズがある中での提案となり、営業しやすい環境です。
＜1日の流れ＞午前中から夕方にかけ、社用車で各取引先（老人ホーム、居宅事務所等）へ訪問し、リース品のメンテナンスやレンタル状況のヒアリングを通じてケアマネジャーへ折衝を行います。納品がある場合は、納品先（個人宅や病院・施設等）へ訪問します。帰社後は事務処理等行い、終了です。
■キャリアアップ：
メンバー→副店長→店長→統括部長とキャリアアップをが出来ます。未経験からスタートし、3年で副店長、5年で店長になった方もいます。今後も拠点を増やしていく予定であり、ポジションが増える予定です。
■研修：
基本OJTにて業務を覚えて頂きます。入社後、福祉用具専門相談員の資格取得に向け（会社負担）、業務時間内で講習を受けて頂き、最低限の知識を付けていきます。資格取得後も、業務の傍ら様々な研修会を用意しておりますので、ご自身の能力に合わせて常に勉強ができる環境です。
■休日：
週休二日制であり、日祝は必ず休みです。その他1日を週の中で交代でとっており、週によって土曜日休み、平日休みとすることもできます。
■魅力：
◇顧客志向をもって働くことが出来るー毎月の目標は上長と相談しながらご自身で決めます。目先の成果ではなく誠心誠意お客様のために行動できる環境が整っています。
◇お客様に心から喜んでいただける商材であるーお客様より「この手すりのおかげて歩くことが楽になった」「このベッドのおかげで寝返りが打てるようになった」等、お言葉を頂くこともあります。介護を受ける方にとって、できることが増えるのは大きな喜びです。
■組織構成：店舗にもよりますが3-10名で構成されており、20-40代がボリュームゾーンです、男女比率は9:1です。
*大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎／人物重視の選考です～
■必須条件：
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・営業経験をお持ちの方
・介護福祉に関連するご経験をお持ちの方
・福祉用具専門相談員の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
岡山ステーション
住所：岡山県岡山市北区辰巳27-103
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全国の当社拠点※在籍出向を命じることがある】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
325万円～375万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,100円～220,100円

＜月給＞
239,800円～279,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでの経験・スキルを元に決定致します。
・支払日：月末締、翌月20日支払い
・残業代：35時間の定額残業手当を支給
・昇給：年1回（5月）
・賞与：年2回（7月、12月）※初年度は固定金額を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 全額支給（社内規定有）
家族手当：子供手当5000円/人　上限人数なし
社会保険：
全額支給（社内規定有）
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、OJT
新入社員研修（本部研修）、通信教育、海外研修（成績優秀者）…あり

＜その他補足＞
・制服貸与

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始
＊社内カレンダーに準ずる