株式会社ダスキンユニオン 【大阪・淀屋橋】採用人事◇清掃・介護用品の販売レンタル企業／年休120日／ダスキンFCの安定企業

【大阪・淀屋橋】採用人事◇清掃・介護用品の販売レンタル企業／年休120日／ダスキンFCの安定企業

〈業界未経験歓迎！〉【変更の範囲：会社の定める業務】
【大阪・淀屋橋駅直結！／採用人事／清掃・介護用品の販売レンタル企業／土日祝休み／ダスキンFCの安定企業】

清掃・介護用品の販売レンタルを主軸としている当社にて採用人事業務をお任せします。
■業務詳細：
・募集部署との条件面のすり合わせ／各種広報物の検討、選定
・採用フェアでの広報活動／インターンシップや会社説明会の司会進行
・日程調整、採用面接、面談
・エージェント対応
・内定者フォロー
・式典準備など

■入社後の流れ：
まずは採用部の一員として新卒、中途、アルバイトの採用業務いずれかをご担当いただきます。
ゆくゆくは別窓口担当や研修担当など幅広い経験していただき、
採用ブランディングの構築から～採用決定まで一連の流れをお願いします。

■当ポジションに求めること：
最初は新卒、中途、アルバイトどの経験でも構いません。
できる仕事、経験やご希望に応じて担当窓口を決めていきます。
将来的には部署の中核としてご活躍いただくことを期待しています。

■募集背景：
売り上げ増加、新規出店予定に伴い採用加速を目的とした増員募集になります。
目まぐるしく移り変わる採用市場へ早期にフィットしていく為、新たな採用手法導入やより濃く求職者様へ対応していき、グループ全体の活性化へ繋げる事が採用部の今後のミッションです。

■組織構成・役割分担
男性2名(40代、30代)女性1名(30代)
1名：中途・アルバイト　担当
2名：新卒　担当
　※基本縦割りでしていますが、チーム全体で仕事をしておりフォローしあっているイメージです。

■当ポジションの魅力：
優秀かつ当社の理念に共感して下さる人財確保を目指し、事業部へのヒアリング、学生・求職者の対応、採用計画の立案まで、裁量広く挑戦できる環境です。
人材出身の役員とも近い距離で意思疎通ができ、自身の発想で会社の将来を大きく変える事も可能です。
現状の選考フローが絶対という考えではなく、市況に併せて柔軟に対応していくという考えであり、目標達成以上にPDCAを含めた取り組みが求められます。自走しつつ新たな挑戦がしたい人にはうってつけの環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎！〉
■必須条件：※どちらか必須
・採用担当のご経験、もしくは人材紹介会社・人材系広告代理店営業職のご経験
・企業でのHP更新やSNS運用のご経験（採用以外でも可）

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29　 日本生命淀屋橋ビル12階
勤務地最寄駅：大阪メトロ線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月10h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期限

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
325万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,100円～207,500円
固定残業手当/月：50,700円～62,500円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
239,800円～270,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでの経験・スキルを元に決定致します。
・支払日：月末締、翌月20日支払い
・昇給：年1回（5月）
・賞与：年2回（7月、12月）※初年度は固定金額を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供手当5000円/1人
社会保険：各種完備
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、OJT、通信教育、海外研修（成績優秀者）…あり

＜その他補足＞
・各種レクリエーション（新年会、懇親会など）
・独自の福利厚生サービス「あいあいクラブ」導入
　⇒ミスタードーナツなどダスキン製品の優待。ほか協賛サービス多数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日