三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社

企業情報を詳しく見る

【開発から上流工程に挑戦可】金融系アプリケーションエンジニア◆三菱UFJグループ/リモート可

【開発から上流工程に挑戦可】金融系アプリケーションエンジニア◆三菱UFJグループ/リモート可

■□三菱UFJグループ／開発から上流工程に携わりたい方へ◎／100%グループ内販／リモート／離職率3.7％／有給取得率8割／福利厚生充実／女性活躍中／国内約600拠点、海外50か国以上約2,000拠点■□

■業務内容※雇入れ直後
・多岐に亘る銀行システム（顧客チャネル系／市場・決済系／情報系／勘定系等）に対して、上流工程から下流工程（企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで一気通貫で開発実務及び・プロジェクトマネジメント業務をご実施頂きます。
※変更範囲：会社の定める業務

■役割
・各種業務アプリケーションの企画から運用、及びプロジェクトマネジメントを通して、国内外における三菱UFJ銀行・及びMUFGグループ会社の積極的な事業展開を、銀行システム部門と協同しIT面からリードして頂きます。

■配属想定部署
銀行事業部門各本部（チャネル、預為・融資、情報、海外、市場、決済・外為・TB、ＩＳＯ２００２２移行対応推進本部、AML）の中で、ご経験に応じた部署に配属頂きます。

■組織構成
本部配下の各部は社員のみで約30~60名程度、協力会社各社から支援いただいている社員等も含めると各部とも100名以上の大規模組織です。
また業務領域のプロである銀行員と協働・切磋琢磨しあえるチャレンジングな環境です。

■案件事例
・決済・残高照会・資金移動・手続き等のデジタル化に関わるスクラム開発
・スマートフォンアプリケーション（iOS、Android）/SpringベースのMVCアプリケーション/REST APIアプリケーション/銀行内システムと連携するバックエンドシステムなどの設計・開発。自律的に設計・開発
・データガバナンスのデータ品質チェック・分析システムの改善を、米国を中心拠点とするグローバル金融犯罪対策部門と協働で開発

■魅力
・日本最大のメガバンクであり世界第5位の銀行の、グローバルなコアバンキング業務や決済・資金移動・経営データ分析のデジタル化等に関するシステム開発を経験する事ができます。
・開発手法や開発ツールセットなどはベンチャー企業等と同等である一方で、銀行では高い非機能要件への対応や複雑な機能要件を満たす事が求められるため、難易度の高い開発を経験する事ができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※下記どちらかの経験
・アプリケーション開発経験(業界問わず)
・アプリ開発プロジェクト管理経験(PMに限らずPL、PMO経験も可)

■歓迎条件：
・金融系システム(アプリ)開発経験(銀行であれば尚良)
・大規模プロジェクトにおいて、複数ステークホルダー(社内部門、参画ベンダー)に相対し、システム要件などを折衝した経験
・パッケージ製品を導入した経験(特に要件定義)
・グローバル案件経験※オフショア拠点との開発経験、グローバルパッケージ導入経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
勤務地最寄駅：JR線／中野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※在宅・出社のハイブリッド勤務。
（雇入れ直後）
上記勤務地、自宅、及び、その他会社の定める場所
（変更の範囲）
会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）

＜転勤＞
当面なし
入社時は記載の勤務地となりますが、入社後の異動等に伴い他事業所への転勤の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
労働条件は本採用時と変更なし

＜予定年収＞
583万円～1,290万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～682,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
290,000円～692,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し）
■賞与：年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
「テクノロジー・システム・銀行業務」「グローバル」「役割遂行力」「キャリア開発」の4分野にわたり、集合研修、オンライン研修からeラーニングまで300種類以上の研修を用意しています。

＜その他補足＞
※社員の勤務に関わる実費負担について一定額を会社が補助（昼食費や在宅勤務時の費用等）
■企業年金
■財形預金（利子補給有り）、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援　ほか
■支援金：月27,500円はライフプラン支援金（企業型DCの掛金または現金支給を選択）として支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇　ほか