三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社

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【東京／システム運用経験者歓迎】社内SE／メガバンクシステムの運用企画・管理◆三菱UFJグループ

【東京／システム運用経験者歓迎】社内SE／メガバンクシステムの運用企画・管理◆三菱UFJグループ

【～三菱UFJグループ／服装自由／大規模案件多数◎／100%グループ内販／福利厚生充実／システム監視運用経験者大歓迎／国内約600拠点、海外50か国以上約2,000拠点～】

●三菱UFJ銀行のグローバルで巨大なシステムの運用を経験する事ができます。
●システム構成、データフローやコスト構造、ステークホルダーなどの全体観を把握すると共に、広くTCO削減・QCD向上に役立つ手法や考え方についての知見を得る事ができます。

【業務内容】※雇入れ直後
MUFG各社のコンピューターシステム・ITサービスを安定的・効率的に運用し続ける為の運用管理業務・運用企画業務を担って頂きます。
◆MUFGの巨大で複雑なシステム群の運行管理を推進して頂きます。（プロジェクト計画～稼働後の評価・改善まで）
◆新規システム導入や大規模システムの改修の際に、運用設計の評価・運用側対応の推進・管理等を行っていただきます。
◆次世代の運用管理手法及びその実現に向けた市場調査・予備検討・仮説立案等の運用企画業務を推進して頂きます。

※変更範囲：会社の定める業務

【配属先情報】
MUFG・三菱UFJ銀行のシステム運用導入・支援・管理・運用企画を手掛けています。また、首都圏災害やシステム問題の発生時に備え、対策訓練の企画・運営や、有事の際には、システム面でその対応の中心となり解決に向けた運営を推進します。社員のみで約20名、協力会社各社から支援いただいている社員等も含めると60名程度の組織です。

〈想定キャリアパス〉
まずは運用管理業務を中心に実務経験を積み、システム運用のスペシャリスト（組織の屋台骨を支える運用専門のコア人材）や、マネジメント（運用組織のマネジメントとして当社のIT運用戦略立案・遂行をリード)等への挑戦も可能です。

～開発エリアへのキャリアチェンジもチャレンジ可能～
・ITスペシャリスト：専門性を活かし、主にシステム設計・開発・構築・テスト・運用を主導します。
・プロジェクトマネージャーエキスパート：大小へ並行する複数プロジェクトを牽引・コントロールを行います。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・システム運用もしくは運用設計業務の実務経験
・ITILに代表されるシステム運用／ITサービス管理の知識

■歓迎条件
・運用管理・運用監視システムの開発・保守業務
・インフラ系開発の立場での運用設計経験
・ITSMの適用／社内のBPR推進や、データ利活用（分析・発信）に関する経験のある方。
・ITSMに関連するデータ利活用（管理項目選定・データ分析・BIツール活用など）に関する知見

＜勤務地詳細＞
多摩ビジネスセンター
住所：東京都多摩市
勤務地最寄駅：小田急線／唐木田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※在宅・出社のハイブリッド勤務。
（雇入れ直後）
上記勤務地、自宅、及び、その他会社の定める場所
（変更の範囲）
会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の条件の変更なし

＜予定年収＞
670万円～930万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：321,000円～414,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
331,000円～424,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給のうち27,500円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
「テクノロジー・システム・銀行業務」「グローバル」「役割遂行力」「キャリア開発」の4分野にわたり、集合研修、オンライン研修からeラーニングまで300種類以上の研修を用意しています。

＜その他補足＞
■住居移転手当、単身赴任手当、勤務サポート手当（食事手当と在宅勤務手当を統合）、託児補助　等
■企業型確定拠出年金（企業型DC）制度、規約型確定給付企業年金（企業年金：DB）制度、財形預金（利子補給あり）
■育児休職、介護休職、自己都合休職（Challenge Leave）
■育児短時間勤務、介護容易措置
■コース転換制度、社内公募制度（Job Change、Side Job、Free Agent）、自己啓発支援制度、退職者再雇用制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（4日）、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇（年5日を上限子が疾患の場合）、介護休暇（年5日を上限に家族の介護を行う場合）等
※有給取得率82.9%