三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社

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【中野駅】IT教育研修運営◆三菱UFJグループのIT戦略中核企業◆在宅可・残業20H以内

【中野駅】IT教育研修運営◆三菱UFJグループのIT戦略中核企業◆在宅可・残業20H以内

●三菱UFJフィナンシャル・グループのIT戦略を支える当社にて、社員約2400名のIT教育研修に関する企画・設計・運営業務に挑戦可能なポジションです。
●エンジニアの経験を活かしキャリアチェンジ可能！
●IT研修の運営に関わることで、ITに関する基本的な知識や最新のトレンドを学ぶことができます。

【業務内容】※雇入れ直後
三菱UFJ銀行やMUFGグループ各社向けのIT教育研修部隊にアソシエイト(メンバー)として所属し、研修や施策に対する運営・調整・事務処理業務を担っていただきます。

具体的には…
・IT/業務研修の運営・調整・事務処理
・ITスキル等保有状況のモニタリング、研修関連計数の管理・分析
・資格取得・自己啓発支援
・研修に関する各種ファシリティ手配
└研修用パソコンや教材の手配・発送、研修室の設営等

※業務変更の範囲：会社の定める業務

～配属先情報～
ＩＴアカデミーには現在30名のメンバーが在籍しております。
三菱UFJ銀行を中心に、MUFGグループ各社の社員約2400名を対象に、IT教育研修・施策に関する企画・設計・運営業務を担っています。

■想定キャリアパス
・当初はアソシエイトとして研修企画の運営や調整をメインにお任せしますが、業務習得状況やご希望に応じ自らIT研修の企画・設計・推進に携わっていただくことも可能です。
・将来的には経営戦略/人材戦略に基づいた、人材育成施策の企画・設計・運営、メンバーマネジメント等に挑戦いただくことも可能なポジションです。

■当社の教育・フォロー体制
・ご自身のキャリアビジョンを見据え、そのゴールに到達するためのプロセスを上司と話し合いながら考え、実践していく制度があります。
・多様なキャリア開発プログラム、自己啓発、社内外研修、OFF－JTなどを提供しており、階層や年次を問わず常に成長できる環境を提供し続けています。
・ジョブローテーション、不定期で公開される社内公募等社内でのキャリアチェンジが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
＜経験＞
・IT企業でのシステム開発、教育研修経験者
・教育研修業務や人材育成に興味関心をお持ちの方

＜スキル・知識＞
・Microsoft Office製品（Excel、PowerPoint、Word）を使用した表計算、レポーティング/プレゼン資料作成

■歓迎条件：
・IT企業で社内IT部門の在籍者に対する教育の研修企画・運営業務経験者
・情報処理技術者試験合格者、各種ITベンダー資格保有者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
勤務地最寄駅：JR線／中野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
（雇入れ直後）
上記勤務地、自宅、及び、その他会社の定める場所
（変更の範囲）
会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
労働条件は本採用時と変更なし

＜予定年収＞
548万円～643万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,500円～284,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
273,500円～294,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し）
■賞与：年2回（6月、12月）
※基本給のうち、27,500円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
「テクノロジー・システム・銀行業務」「グローバル」「役割遂行力」「キャリア開発」の4分野にわたり、集合研修、オンライン研修からeラーニングまで300種類以上の研修を用意しています。

＜その他補足＞
※社員の勤務に関わる実費負担について一定額を会社が補助（昼食費や在宅勤務時の費用等）
■企業年金
■財形預金（利子補給有り）、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援　ほか
■支援金：月27,500円はライフプラン支援金（企業型DCの掛金または現金支給を選択）として支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇　ほか