トクラス株式会社

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【浜松】メーカー経理としてスキルアップ※残業月20H程◇住宅設備メーカー／ヤマハのリビング事業が前身

【浜松】メーカー経理としてスキルアップ※残業月20H程◇住宅設備メーカー／ヤマハのリビング事業が前身

～メーカーの経理を担う仕事／中高級向け住宅設備で商材優位性◎／独自の技術とデザイン力で生み出されたキッチンやバスルームは女性を中心に人気～

■業務詳細：
住宅設備メーカーのトクラス本社にて、以下経理業務をお任せ致します。
基本的にはご自身のご経歴に合わせた内容からお任せいたしますが、
その後は金融機関や税理士対応等をお任せ出来ればと考えております。

・税効果会計
・各種税務申告
・原価計算
・固定資産管理
・その他決算業務等

■入社後の流れ：
1週間程度座学で業界・業務の流れ等を理解していただきます。その後はOJT研修にて業務の進め方をご理解頂きます。
ご経験に応じて役割など、裁量ある仕事をお任せしていき、将来的に経理部門の幹部に成長頂ける事を期待しています。
(入社時は経理担当のリーダー～係長クラスでご入社いただき、
将来的には課長～責任者レベルを目指していただきたいと考えております。)

■組織構成：
経営管理部　経理財務室
合計8名の在籍になります(責任者1名、マネージャー1名、課長代理1名、主任1名、経理担当4名)
→60代の方から20代の方までバランス良く在籍されております。

■トクラス商品について：
ヤマハ(株)のリビング事業が原点となり、その歴史は50年以上に及びます。楽器製造の中で培われてきた「塗装技術」や樹脂形成技術を生かした「人造大理石」などを活かし、システムキッチン・システムバスをはじめとした水まわり製品を製造。他社にはない特徴や高い品質が、根強いファンを生んでいます。2013年に社名変更し「トクラス株式会社」として新たなスタートを切りました。これまで通りオリジナリティ溢れる商品づくりを進めるとともに、暮らし全般を視野に入れた生活ソリューション提案を目指して、変化の激しい住宅業界で選ばれるメーカーとなるべく挑戦を続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理の実務経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・税理士など、外部金融機関との折衝経験をお持ちの方
・日商簿記検定2級をお持ちの方
・チーム内でコミュニケーションを図りながら積極的に業務遂行できる方
・自己研鑽意欲の高い方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区西山町1370
勤務地最寄駅：JR線／浜松駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
総合職採用ではありますが、当求人の業務に従事いただいている限り基本的に転勤はございません。(経理部門は現在浜松本社のみとなるため)

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～15:15
フレキシブルタイム：5:15～10:15、15:15～22:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間(年間平均数値、半期決算・四半期決算時には30時間程度となる場合もあります)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件の変更なし

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回支給
■昇給：年1回（6月に実施）
※下限年収500万は40歳、リーダークラスを想定。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月定期代又は走行距離による計算
家族手当：次世代育成支援手当、障害介護支援手当等
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、通信教育支援（トクラスビジネススクール）、資格取得支援制度、OJT等

＜その他補足＞
■財形制度
■持株会制度
■共済制度
■労働組合加入
■ロッカーあり
■産休育休制度（取得実績あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇、年末年始休暇、ファミリーホリデー休暇2日（入社2年目以降）、ライフサイクル休暇、傷病・看護・ボランティア・自己啓発休暇、産休、育児休職等