ジオテクノロジーズ株式会社 【採用担当】リモート勤務可／フレックス／半年50名採用を推進／地図・人流ＤＢを強みにもつ急成長企業

【採用担当】リモート勤務可／フレックス／半年50名採用を推進／地図・人流ＤＢを強みにもつ急成長企業

■□働き方・福利厚生◎／カーナビ・地図アプリに利用さる自社保有のDBを活かした提案が強み■□


■お任せしたい業務
採用領域全体を管理・リードしながら採用広報・採用ブランディングも行い今後の企業成長に耐えうる採用基盤を構築していただきたです。
現在はスクラム採用の体制で半年50人ほどの採用を推進中（基本的に外部担当者1人で管理推進中）ですが、こちらをまるっとお任せする予定です。

■業務内容
・経営陣、または各事業部とのエンゲージメントおよび採用プランの策定
・上記プランに基づいた、エージェント、採用プラットフォーム、ご自身のネットワークを活用した母集団形成からクロージングまでのフルサイクルの採用活動
・スクラム採用を推進し、現場と連携をした採用プロジェクトの推進
・Linkedin、ビズリーチ、その他採用プラットフォームを通したダイレクトリクルーティング
・採用マーケティング／ブランディングを通したキャンディデートリードの獲得およびナーチャリング
・採用活動におけるデータトラッキングおよび分析、およびPDCAサイクルの推進
・CX (Candidate Experience)を高めるための施策立案～実行
・オンボーディング支援

■想定年収
〇中途採用（採用広報含む）経験5年ほどで550～650万円前後
〇中途採用（採用広報含む）経験7～8年ほどで650～700万円前後
〇中途採用（採用広報含む）経験10年以上で700～800万円前後

■企業紹介
1994年にカーナビ用のデジタル地図事業からスタートしたジオテクノロジーズ株式会社は、自動走行、安全安心の為のAD/ADAS・高精度地図制作はもとより、移動を価値に変換するM2E（エムツーイー）アプリ、そして人流データの活用・提供など、地図のメジャーカンパニーとして、地球(Geo)に関わる膨大なビッグデータと最先端のテクノロジーを融合することでさまざまな社会課題解決に貢献しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
・人事領域での5年以上の実務経験（かつ1社で3年以上の採用リードの経験）
・採用広報の経験（ソーシャルメディアやコミュニティでの情報発信や採用イベント運営など）
・エンジニア採用の経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
歓迎：ビジネスシーンにおける英語コミュニケーションスキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス
勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
650万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～595,000円

＜月給＞
270,000円～595,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで想定になります。現年収や経験を考慮し決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
住宅手当：住宅補助制度（該当者のみ）
寮社宅：転勤借上社宅あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金401K

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■年次階層別研修、選抜型研修、外部研修への派遣・参加費補助（専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど）
■動画講習(専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど)

＜その他補足＞
■各種休暇：リフレッシュ休暇（35歳、45歳、55歳、60歳時に連続休暇）／ドナー休暇／ボランティア休暇／成長見逃さない休暇／ファミリーケア休暇
■在宅勤務手当
■私服可
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■育児休暇制度（産休・育休からの復帰率100%）
■介護休職制度
■社内クラブ活動（活動費補助あり）等
■書籍購入費用補助
■アセスメント／ジョブローテーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～50日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇／いつでもMy休暇
■有給休暇：初年度22日（入社日に応じて按分）／次年度25日／最大有給日数50日（有休を取り易い環境）
■慶弔休暇、リフレッシュ休暇、マタニティ休暇 等