ジオテクノロジーズ株式会社 リモート◎バックエンドエンジニア（自社スマホアプリ）◆日本を代表するLocation Tech企業

リモート◎バックエンドエンジニア（自社スマホアプリ）◆日本を代表するLocation Tech企業

【1600万DLアプリのトリマ開発チームにジョイン！アプリと一緒に成長できる環境◎】
世界有数の地図ビッグデータを保有する当社のバックエンドエンジニアとして、人流データに関するコンシューマー向けスマートフォンアプリ開発をリードいただきます。

■概要
国内最大級のM2Eアプリ『トリマ（https://www.trip-mile.com/）』を含む複数のプロジェクトに関わる可能性があります。
現状の開発状況や経験、志向に応じて、プロダクト企画からUI／UX、フロントエンド～バックエンド等、幅広い業務に挑戦が可能です。

■配属先・キャリアパス
・所属部署は13名で構成される開発組織を想定しており、本件のプロジェクトメンバーは、プロダクトオーナーやデザイナーを含め4～8名程度を想定しています。アジャイル開発により意見交換が活発で自由闊達なカルチャーを目指しています。
・AIやディープラーニングを活用した新規事業や研究開発、システム開発、自動化／DX推進等、果敢に挑戦していく予定で、エンジニアとして様々なキャリアパスを描ける環境です。

■技術スタック
◇アプリ系
【フロントエンド】
＜開発言語＞JavaScript/TypeScript、Objective-C、Java、Swift、Kotlin
＜フレームワーク＞React-Native、React、Amplify
【バックエンド】
＜開発言語＞Node.js、Typescript
＜フレームワーク＞Nest.js、serverless、Express
【Web】
＜開発言語＞TypeScript
＜フレームワーク＞React、Amplify、React-Native for web

◇Web系
【フロントエンド】
＜開発言語＞JavaScript/TypeScript、HTML/CSS
＜フレームワーク＞Angular、AngularJS
【バックエンド】
＜開発言語＞Node.js
＜フレームワーク＞Express.js/Nest.js
【レガシーWeb】
＜開発言語＞PHP、C++、BASH
＜フレームワーク＞ZendFramework

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・iOSまたはAndroid アプリの開発/運用の3年以上のご経験
・APIやバッチ処理の要求分析/設計/実装/テストの実務経験
・AppStore/GooglePlayで公開されているサービスの開発/運用のご経験
・利用ライブラリのVerUP対応のご経験
・AWSサーバレスを利用した開発/運用の3年以上のご経験
・JavaScript/TypeScriptでの開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス
勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※柔軟にリモートワークが可能な環境です（月に数回は出社が必要）。在宅勤務の比率も非常に高く、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の勤務条件変更なし

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～540,000円

＜月給＞
270,000円～540,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで想定になります。現年収や経験を考慮し決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
住宅手当：住宅補助制度（該当者のみ）
寮社宅：転勤借上社宅あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金401K

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■年次階層別研修、選抜型研修、外部研修への派遣・参加費補助（専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど）
■動画講習(専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど)

＜その他補足＞
■各種休暇：リフレッシュ休暇（35歳、45歳、55歳、60歳時に連続休暇）／ドナー休暇／ボランティア休暇／成長見逃さない休暇／ファミリーケア休暇
■在宅勤務手当
■私服可
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■育児休暇制度（産休・育休からの復帰率100%）
■介護休職制度
■社内クラブ活動（活動費補助あり）等
■書籍購入費用補助
■アセスメント／ジョブローテーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～50日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇／いつでもMy休暇
■有給休暇：初年度22日（入社日に応じて按分）／次年度25日／最大有給日数50日（有休を取り易い環境）
■慶弔休暇、リフレッシュ休暇、マタニティ休暇 等