求人詳細

募集要項

仕事内容	【リモート可/法務】契約書関連業務をお任せ/フレックス/働きやすい環境で様々な企業内法務を担当可能！ □■在宅勤務週２日（ハイブリッドワーク）/リーガル・ＩＰ部門/在宅勤務手当有■□ ■業務内容リーガル・IP（知的財産）部門にて、経験に応じて国内外の契約審査、アライアンス案件等各種プロジェクトの対応、コンプライアンス関連業務（法務教育・監査等）等をお任せします。＜担当業務の一例＞・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー・法令調査、改正対応・コンプライアンス業務・個人情報保護関係業務・新規ビジネス立上げ支援 ※ご経験に応じて海外事業のリーガルサポートも行っていただきます。 ■業務の特徴担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施します。チームリーダ又はチームメンバーと都度相談し進めます（具体的には、週1回のチームMTG及びチームリーダとの1on1MTG）。 ■業務の流れ（1）他部署からの契約・法律相談の依頼（2）チームリーダが担当者をアサイン（3）担当者はアサインされた相談内容及びチームリーダの指示を確認（4）依頼部署と密なコミュニケーションを取り、契約の修正案を作成・提案。締結に至るまでフォローアップを実施 ■配属先ディレクター：50代/男性1名メンバー：4名（正社員40代2名/定年再雇用1名/派遣1名） ※現在はディレクターが契約関連業務を担当していますが、本ポジションに着任いただく方にそれら一連の契約関連業務を巻き取っていただきたいです。 ■事業内容・法人向けの地図データや位置情報ソリューションの提供はもとより、高度な自動運転の実現に不可欠な高精度3次元データ地図の提供も行うなど、地図のメジャーカンパニーとして日本の地図業界を牽引しています。・生活者に向けて提供している「移動するだけでポイントが貯まるM2Eアプリ“トリマ“」は、累計ダウンロード数1,300万を超え、多くの人々に移動や様々なコンテンツを楽しんでいただいております。 ■魅力・ワークライフバランスがとりやすいカルチャー（残業はそれほど多くなく、また多様な休暇制度やフレックス制度が整っている環境）・リモートが普及し、オフィスと在宅勤務をハイブリッドに活用できる働きやすい環境・成長企業で様々な経験を積んでキャリアアップが実現できる
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞【必須条件】＜業界未経験歓迎＞・企業の法務部門にて、企業法務における実務経験【歓迎条件】・社内の法律相談に対する法的検証やアドバイス・各種規程等の整備／改定、マニュアル作成及び内部統制強化＜語学力＞歓迎条件：英語中級＜語学補足＞英語力（英文契約チェックができると尚可）
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜その他就業時間補足＞ ■残業時間：全社月平均20時間程度
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月期間中に待遇の変動はありません。
給与	＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～590,000円＜月給＞ 320,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定になります。現年収や経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■時間外労働については実労働分全額追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定による住宅手当：住宅補助制度（該当者のみ）寮社宅：転勤借上社宅あり社会保険：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金401K ＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■年次階層別研修、選抜型研修、外部研修への派遣・参加費補助（専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど） ■動画講習(専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど) ＜その他補足＞ ■リフレッシュ休暇（35歳、45歳、55歳、60歳時に連続休暇） ■ドナー休暇／ボランティア休暇 ■在宅勤務手当 ■私服可 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度／育児休暇制度（産休・育休からの復帰率100%） ■介護休職制度／社内クラブ活動（活動費補助あり）等 ■書籍購入費用補助 ■アセスメント／ジョブローテーション
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■年末年始休暇／その他多くの休暇制度あり ■有給休暇：初年度22日（入社日に応じて按分）／次年度25日／最大有給日数50日（有休を取り易い環境）

会社概要

事業概要: 変化し続けるモビリティ社会に対し、位置情報技術やコンテンツで社会課題を解決するオートモーティブビジネス、地図API/SDKや地図データベース等により多様なシステムに広く利用可能なGISビジネス、多様なプロモーションやリサーチの実現、物流システムの課題解決など、地図と人流データを活用したソリューションを提供するアプリケーションビジネスの3つを軸に構成しています。【事業概要】

所在地: 〒113-0021
東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス

設立: 1994年5月

従業員数: 497名

上場市場名: 非上場

資本金: 10,500百万円

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://geot.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3009961570

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職種から探す: 企画・管理 > 総務・法務・知財・内部監査 > 法務
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 文京区
最寄り駅から探す: 千石駅 / 駒込駅 / 本駒込駅
業種から探す: IT・通信業界 > ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

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給与	＜予定年収＞　600万円～1,000万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：320,000円～590,000円　　＜月給＞　320,000円～590,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※上記年収はあくまで想定になります。現年収や経験を考慮し決定します。　■賞与：年2回（6月、12月）　■時間外労働については実労働分全額追加支給　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス　勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　■年末年始休暇／その他多くの休暇制度あり　■有給休暇：初年度22日（入社日に応じて按分）／次年度25日／最大有給日数50日（有休を取り易い環境）

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