株式会社ハイテックス 【愛知】自動車内装部品の設計　～自動車部品メーカー林テレンプの技術系子会社～

【愛知】自動車内装部品の設計　～自動車部品メーカー林テレンプの技術系子会社～

～大手自動車部品メーカー林テレンプの技術部門子会社／親会社と共同で企画～開発～設計の上流工程にも携われます～
■職務内容：林テレンプ社製品の設計に従事して頂きます。
【具体的には…】
製品企画から始まり、構造検討、設計開発まで、設計における上流工程から下流工程まで全てを担当します。同社は大手自動車メーカーからの信頼のもと、新車種等の内装のすべてをお任せ頂いております。1車種1プロジェクトに40~50人の社員（派遣社員を含む）が関わり、社員一体となって取り組みます。数年後に販売する新車種のため、長期にわたってじっくりとプロジェクトに向き合うことができます。ソフトはCATIAV5を使用いたします。
【主な設計製品】
フロアカーペット／ドアトリム／成形天井／ラッゲージトリム／ピースマット／ドアセーフティーランプ／スカッフイルミ／ラゲージアンダーボックス／ルーフネット／外装メッキ加飾品／外装塗装品など
■組織構成：
30名程度で、6～7割は中途社員です。20代8名、30代13名、40代9名程で構成されております。
■就業環境：残業時間は案件により異なりますが年間を通すと月平均20時間程度です。繁忙期はこの限りではありませんが、36協定に則った管理を行っています。
■同社について：
社員数1800名、大手自動車内装サプライヤーである林テレンプ社のグループの一員として設計・情報システムを担うユーザ系SIです。トヨタ・ホンダ・三菱をはじめ国内全ての自動車メーカーと取引関係を持ち、フロア－カーペットを中心にあらゆる自動車内装部品を生産・供給している林テレンプ（株）内のエンジニアセクションと情報システムセクションが併合し設立された会社です。また製造業・物流業を中心とした生産現場向けに自社のソフトウェアパッケージ製品も揃えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要経験：
・自動車部品の設計経験をお持ちの方

■歓迎経験：
・自動車内装部品（フロアーカーペット、ドアトリム、ピラー、樹脂部品等）の設計経験を持ちの方
・CATIA-V5の使用経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
林テレンプ本社技術棟に常駐
住所：愛知県豊田市亀首町町屋洞100-11
勤務地最寄駅：名鉄三河線／猿投駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
三河エリア顧客先常駐
住所：愛知県三河
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※出向ではございません。　※主な勤務地2は、トヨタ自動車（花本）もしくはトヨタ車体です

＜転勤＞
当面なし
基本的に愛知県内での就業を想定しております。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制度適用外

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,600円～

＜月給＞
246,600円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経歴、スキルを考慮の上決定いたします
■残業手当：全額支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回

※予定年収はあくまで想定のため、上限（550万円）を上回る可能性もございます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限6万円／月
家族手当：配偶者18000円・子5000円（４人まで）
住宅手当：規定により支給
寮社宅：規定により支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社外通信講座の受講支援制度があります。


＜その他補足＞
■林テレンプ厚生年金基金／共済会加入
■年4泊までの旅行補助制度（1泊に付6,000円）
■豊田地区本社工場、事務棟勤務の方は駐車場あり（無料）
■昼食補助（1日250円）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土・日）
■長期休暇（GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇※9～11日程度）
■慶弔休暇、産前産後休暇
■年次有給休暇（10日～20日）