三井金属ユアソフト株式会社

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【リモート】データエンジニア◆ものづくりDX推進／上流から下流まで一貫して携わる※三井金属G

【リモート】データエンジニア◆ものづくりDX推進／上流から下流まで一貫して携わる※三井金属G

三井金属の基幹事業である非鉄製錬業をICTの面で支えるシステムの新規開発・導入を予定しています。経営計画の中でも重要な位置づけを担う本プロジェクトを、スタートアップメンバーとして一緒に作り上げていけるICT人材を募集しています。
■業務内容：
・ユーザー部門にあたる三井金属の製造部門と連携し、現状調査（業務ヒアリング）および要件定義を実施
・製造設備から抽出するセンシングデータの結合、前処理、モデリング、クラウドDBへ格納、BIツール活用と最適化
（対象データ例：温度センサ、湿度センサ、圧力センサ、流量センサ、加速度センサ、変位センサ、振動センサ等製造設備で計測可能なセンサ情報）
・ローカルPCでのみ管理しているデータを自動的にクラウドに転送／蓄積する機能を構築／導入することで、製造現場におけるデータ解析工数の短縮、データ利活用効率の最大化と付加価値の創出を実現
■配属先について：
中期経営計画に基づく新規事業展開のため、この度新規に立ち上がったチームです。製造業DXプロジェクトにあたっては、2022年度はプロジェクトリーダー1名、エンジニア2名を新たに迎えた体制でのPJ推進を予定しています。
【ミッション】
・三井金属の基幹事業（非鉄製錬）を対象に、DXを推進するためのシステム開発／導入／運用にスタートアップメンバーとして関与
・3か年計画の初年度にあたる2022年度は、製造業DXを総合的に下支えするシステム機能を構築し、次年度以降の機能拡張や稼働／展開へとつなげることが本チームのミッションです。
■魅力：
・要件定義からツール作成までアジャイルで推進します。DXプロジェクトにおいて上流から下流まで一貫して関わることができますので、柔軟にコミュニケーションを取りながら自ら作品を作り上げたいとお考えの方にお勧めです。
・三井金属の製造部門を含む多くの関係部署が、より良いシステム開発を通してグローバルでの競争優位性を高めるという共通の目標に向かって一丸となっています。幅広いバックグラウンドを持つメンバーと協働する中で、チームとして成長していける環境があります。
・モノづくりの現場とDXプロジェクトに同時に携わることができますので、他では得られない希少な経験と知識が身に付きます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
クラウド上でのシステム開発経験
■歓迎条件：
・SQLやPythonなどを使用したオープン系言語での開発業務経験
・Azure上でのシステム開発経験
・BIツールの利用経験
・ETLツールの利用経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウェストタワー20F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモート勤務※プロジェクトの状況に応じて出社／出張が発生します（交通費や宿泊費は会社負担）

＜転勤＞
無
原則なし。適性と本人の希望により相談可

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
2021年度DX推進チーム実績：残業平均月13.9時間、有給消化率86.3％

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
入社時より正社員登用

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
469万円～840万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,300円～

＜月給＞
276,300円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回支給（10月・4月）
※賞与は業績＋本人評価による支給となります。
■参考年収：769万円
--内訳--
予定年収6,085,600円＋時間外手当407,826円＋借家補助1,200,000円
＊残業時間を13.9時間/月として計算
■昇給：年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養家族第1人目6,000円／月支給
住宅手当：借家補助・持ち家補助有り※詳細は福利厚生その他欄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社後のOJT研修
・階層別人材育成プログラム
・キャリア形成支援
・語学研修
・資格受験料、セミナー等の研修受講会社負担制度
・資格試験合格報奨金
・SAP認定資格取得研修　等

＜その他補足＞
・単身赴任手当(4万 円/月)
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・三井金属持株会制度
・ワークライフバランス推進補助
・借家補助：世帯主上限10万円／月、単身者上限7万2千円／月
・持家補助：3万円／月（入社後の購入に限る、期間は最長10年間）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、半日有給制度、メモリアル休暇制度