三井金属ユアソフト株式会社

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【フルリモート】先端技術開発（プロジェクトリーダー）◇三井金属GのDXを推進／福利厚生◎

【フルリモート】先端技術開発（プロジェクトリーダー）◇三井金属GのDXを推進／福利厚生◎

【先端技術・研究開発最前線でスキルが身に付く／三井金属のDX推進に貢献／フレックス可】

三井金属グループのICT・DXを推進し、企業価値向上のための新たな技術の情報収集、調査、検証、導入を企画・推進するスタートアップメンバーとして、様々な取り組みをリードしていけるICT人材を募集しています。

■業務概要：
ご経験、興味のある先端技術に指定はございません。
常に新しくリリースされる技術、ツールへのアンテナを張り情報をキャッチアップにながら上手く活用することで既存の課題を解決していくことが求められます。

まだスタート段階のため、柔軟に方向修正しながら、主体的に組織を運営し、またプロジェクトを推進いただくことを期待しています。
・グループ全体のICT、DX推進および企業価値向上のための調査、検証
・ユーザーニーズに沿った新たな技術の研究開発
・蓄積したデータの利活用推進、および活用支援

■キャリアパス：
【入社～1年】
三井金属グループの各種ニーズ、課題を整理、現状把握から方向性、フィールドを決定します。
先端技術開発に関わる体制、運用、各種スキームの立案と具現化を担っていただきます。

【入社2年目~5年】
自立的、自発的に新たな先端技術に関する調査、検証を実施いただきます。

■魅力：
・新たな取り組みの立ち上げメンバーとして、自らの発案・行動で、三井金属グループ全体のICT・DX推進を見据えた様々な先端技術に関する調査、研究、開発を立ち上げ、推進することができます。
・最先端技術に関して、あらゆる角度からアプローチ、携わっていただきますので、多種多様な知識、スキルを身に付ける機会を得るとともに、希少な経験を積むことが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ICT、DXに関する先端技術の調査、研究の経験をお持ちの方
・ICT、DX推進のためのソリューション選定、導入を企画、実行した経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・製造業界でのICT、DX（システム開発）に携わったご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウェストタワー20F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生致します（2023年度実績　出社頻度：月1回程度）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※7:00～21:00の間で自由に勤務可能■標準となる1日の労働時間：8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円

＜月額＞
470,588円～588,235円（17分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※年俸制（17分割　賞与月に増額有）
◆賞与：なし（年俸制のため）
◆昇給：年1回(7月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給全額支給
住宅手当：借家補助・持ち家補助有り※詳細は福利厚生その他欄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社後のOJT研修
■階層別人材育成プログラム
■キャリア形成支援
■語学研修
■資格受験料、セミナー等の研修受講会社負担制度
■資格試験合格報奨金
■SAP認定資格取得研修　等

＜その他補足＞
■借家補助制度
■持家補助制度※入社後の購入に限る
■家族手当
■単身赴任手当
■資格試験合格報奨金
■育児休業制度
■介護休業制度
■テレワーク制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
■慶弔休暇　など