三井金属ユアソフト株式会社

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【埼玉県上尾市／リモート可】ネットワークエンジニア◇三井金属GのDXを推進／年休122日／福利厚生◎

【埼玉県上尾市／リモート可】ネットワークエンジニア◇三井金属GのDXを推進／年休122日／福利厚生◎

【先端技術・研究開発最前線でスキルが身に付く／三井金属のDX推進に貢献／フレックス可】

当社のネットワークエンジニアとして、三井金属の基幹事業（先端技術開発、研究開発）におけるDX推進をお任せします。
※月10営業日程度はプロジェクト先である三井金属鉱業株式会社総合研究所（埼玉県上尾市）へ出社いただき、残りはリモート勤務を想定しています。

■具体的には：
・三井金属の研究開発部門におけるネットワークインフラ管理
・ネットワーク障害対応
・OA、OT系端末管理（PC管理）
・関係部署との連携（課題や障害発生時に関係者と連携し解決を図る）
・文書管理（仕様書、手順書等の文書の作成／更新）
・セキュリティ管理（ネットワークセキュリティ対策の検討／実施）

■キャリアパス：
・1年目～：手順書を元に新たに構築したネットワークに、セキュリティを担保しながらのPCセットアップ、ネットワーク機器（UTMやNAS等）の設定、構築したネットワークインフラの運用保守をお任せします。
・2年目～5年目：上記に加え、ネットワークインフラ維持管理における企画／提案／発注といった上流工程を徐々に担当いただきます。
・6年目～：実績に応じて活躍の場を広げていただき、三井金属グループのDX推進全体をリードいただくことを期待します。

■プロジェクト概要：
・本プロジェクトは経営計画の中でも重要戦略の位置づけにあり、研究開発部門におけるグループ内での横展開も想定しています。
・3か年計画の2年目にあたる2023年度は、MI（マテリアルズインフォマティクス）推進を総合的に下支えするシステム機能を構築し、次年度以降の機能拡張や稼働、展開へと繋げることがミッションとなっております。

■ポジションの魅力：
・三井金属における先端技術開発／研究開発という急速に進化するテクノロジーの最前線で、常に新しい知識を身につけることができます。
・三井金属の研究開発部門を含む多くの関係部署が、「グローバルでの競争優位性を高める」という共通の目標に向かって一丸となっています。幅広いバックグラウンドを持つメンバーと協働するなかで、チームとして成長できる環境です。
・最先端の素材開発現場とDXプロジェクトに同時に携わるため、他では得られない希少な経験と知識が身につきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワークエンジニアとしての設計、構築、運用経験（3年以上）
・トラブルシューティング能力※関係部署との連携含む

■歓迎条件：
・情報システム担当としてのITシステム企画、提案、導入、運用保守経験

＜勤務地詳細1＞
東京オフィス
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウェストタワー20F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
三井金属鉱業株式会社　総合研究所
住所：埼玉県上尾市原市1333-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■所属勤務地：東京オフィス■実務勤務地：三井金属鉱業株式会社 総合研究所（プロジェクト先）■月10営業日程度は総合研究所へ出社、残りはリモート勤務を想定（交通費や宿泊費は会社負担）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
※7:00～21:00の間で自由に勤務可能■標準となる1日の労働時間：8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～840万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,000円～

＜月給＞
266,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賞与月に増額あり
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（4月・10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給全額支給
家族手当：扶養家族第1人目6,000円／月支給
住宅手当：借家補助・持ち家補助有り※詳細は福利厚生その他欄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社後のOJT研修
■階層別人材育成プログラム
■キャリア形成支援
■語学研修
■資格受験料、セミナー等の研修受講会社負担制度
■資格試験合格報奨金
■SAP認定資格取得研修　等

＜その他補足＞
■借家補助制度（単身者：最高72,000／月、世帯主：最高100,000円／月）
■持家補助制度（最高30,000円／月）※入社後の購入に限る
■家族手当（扶養家族1人目：6,000円／月、以降1人あたり3,000円／月）
■単身赴任手当（40,000 円／月）
■資格試験合格報奨金（50,000円～150,000円）
■育児休業制度
■介護休業制度
■テレワーク制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
■慶弔休暇　など