ノバシステム株式会社

企業情報を詳しく見る

【大阪】プログラマー（VB.net）／残業20h以内／離職率5％／チーム常駐／手当充実

【大阪】プログラマー（VB.net）／残業20h以内／離職率5％／チーム常駐／手当充実

【就業環境と待遇を改善したいエンジニアの方／チーム常駐のみ／プライム案件7割以上／社内勉強会や資格取得支援充実！】

■業務概要：
プログラマーとして顧客先にて案件に参画いただきます。入社後は適性を見ながら、SE、PL、PMとステップアップしご活躍いただくことを期待します。
【具体的には】
大手金融会社、生命保険会社を中心にエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら携わっていただきます。案件もオープン系・WEB系・制御系・ネットワーク系・汎用系など様々な案件がございます。(例：保険会社向け個人保険提案書システム開発／物流会社向けECサイト開発等)ご本人の意思とスキルによっては入社半年後や1年後にPL/PMをお任せすることもあります。
■業務の特徴：
・チーム常駐が当社のこだわりです。SI第1事業部(大阪)にエンジニアは約200名、開発第1～4部に分かれています。1人での客先常駐はなく、基本的には5人以上のチームで担当します。
・入社後は本人の意思を尊重し、特性を見て案件にアサインします。
・案件規模は3ヶ月～3年など様々です。マネジメントの際は、5～30名のプロジェクトメンバーを束ねていただくことになります。
【開発環境】
・OS：Windows,Linux
・言語：Java,COBOL,C#,VB,ASP
・DB：Oracle,SQL Server,DB2,MySQL,PostgreSQL
■魅力：
・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度など、成長機会をたくさん提供します。
・残業のモニタリングやPJT進捗管理を行っており、月平均残業時間は20時間以下です。リフレッシュ休暇や誕生日休暇、社内イベント等もあり、働きやすい環境です。
・目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。評価制度が明確であり、PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅ひろいキャリアパスの選択肢があります。
・妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記2つを満たす方
・開発経験を3年程度お持ちの方
・開発経験のうち1年間はVB.netでの開発経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9階
勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
■転勤については当面ございません。業務拡張や組織編成によって可能性はございますが、本人希望を考慮します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：17.1時間/月(2021年度実績)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜予定年収＞
420万円～470万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～280,000円

＜月給＞
250,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は面接での評価やこれまでのスキル・経験・現職年収に応じて決定致します。
■モデル年収
・31歳SE（経験8年）／年収600万円
・35歳SE（経験12年）／年収700万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円／月まで支給
家族手当：同社規定に準ずる
住宅手当：転勤時のみ
寮社宅：東京のみ
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■ｅラーニング
■社内独自の教育カリキュラム有り
・ビジネススキル（マナー・一般常識・コンプライアンス）・技術スキル・業務知識（生保・金融・医療介護）・ヒューマンスキル・教養


＜その他補足＞
確定拠出年金、マッチング拠出、財形貯蓄、従業員持株会、団体保険、健保組合保養所、資格取得支援金、インフルエンザ予防接種、育児短時間勤務、介護短時間勤務、互助会、社員旅行、クラブ活動（野球・サッカー・テニス他）、各種レクリエーション（新入社員歓迎バーベキューパーティー、ボウリング大会、ソフトボール大会、ゴルフ大会）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■平均有休取得日数：10.0日
■リフレッシュ休暇(連続5日間、勤続2年以上から)、年次有給、慶弔、誕生日、結婚記念日、裁判員、産前・産後、育児、マタニティ、介護　他