ノバシステム株式会社

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【大阪／現年収保証】システムエンジニア◆在宅40％／チーム常駐のみ／中学入学までの時短勤務制度有

【大阪／現年収保証】システムエンジニア◆在宅40％／チーム常駐のみ／中学入学までの時短勤務制度有

【8割以上が元請け・1次請け／チーム常駐のみ／社内勉強会や資格取得支援充実！／残業は18.4時間／月／上流工程に参画できる】

■業務概要：
某大手生命保険会社の個人保険システムサービス開発領域アプリ開発に従事していただきます。本プロジェクトは当社も長く携わっており、ご入社後、長期に渡り携わっていただく予定です。
働き方としては、在宅と出社を併用して働いていただく予定で、
現在ノバシステムの在宅勤務割合はおおよそ4～5割程度となっております。

■業務詳細：
要件定義～リリースまでの各工程に携わっていただきます。
・Azure ActiveDirectoryでSSOするためのアプリ改修
・パフォーマンス検証
・各種Azureサービスへの移行

模擬開発環境の整備や業務理解の為のドキュメント・マニュアルも多くそろえられており、
更に対象業務に精通した開発メンバーも多く在籍しているため、
新規参入者向けにも手厚いサポートができる環境が整っております。

【プロジェクトメンバー】
現在プロパーは7名在籍しており、当社社員とともに就業していただきますので、チームで安心して業務に携わることが可能です。将来的には10名のチーム体制になる予定です。

【開発環境】
開発言語：Java/JavaScript/TypeScript/Python
OS：Linux系OS
DB：MySQL,MongoDB,ElasticSearch,等
FW：Node,Vue.js
Cloud：Azure,AWS
その他ツール：git,redmine,PyCharm,IntelliJ,VisualStudioCode,Docker

■就業環境：
・妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。以下、働くママさんのインタビュー記事となります。（https://www.nova-system.com/recruitment/interview02/）

■この求人のポイント：
・8割以上が元請け・1次請け
・2～3年の長期案件が多い
・上流工程に入りやすいため、PL、PMとしてキャリアを積みやすい

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル・経験
・Javaの開発経験をお持ちの方

■歓迎スキル・経験
・基本設計～システムテストまで一連の経験をお持ちの方
・生命保険会社向けの開発経験をお持ちの方
・Azureサービスに携わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F
勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
新大阪または在宅

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：48時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：18.4時間(2022年実績)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜予定年収＞
420万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～464,000円

＜月給＞
300,000円～464,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・給与は現在の年収以上を保証

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円迄支給
家族手当：同社規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：同社規定に準ずる

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■社内独自の教育カリキュラム有り
・ビジネススキル（マナー・一般常識・コンプライアンス）・技術スキル・業務知識（生保・金融・医療介護）・ヒューマンスキル・教養
■資格取得支援金

＜その他補足＞
財形貯蓄、従業員持株会、団体保険、資格取得奨励金、健康保険組合保養所(箱根、淡路島)、育児休業、介護休業、互助会、確定拠出年金（401K）、リフレッシュ休暇取得手当 (5万円支給)、インフルエンザ予防接種、育児・介護時短勤務、産後保育支援手当、互助会　他

■その他：
社員旅行、社内クラブ活動（野球・サッカー・テニス・バスケット他）、各種レクリエーション（新入社員歓迎バーベキューパーティー、運動会、ボウリング大会、ソフトボール大会、ゴルフ大会）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制、夏期、年末年始、年次有給、慶弔・介護休暇、産前・産後休暇・育児休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇（5日、1月1日時点で勤続6ヵ月以上）　他