株式会社ネオ 【愛知/豊田市】次世代車両の開発ディレクター（車載用ECU）※フレックス制／転勤なし／定着率93％

【愛知/豊田市】次世代車両の開発ディレクター（車載用ECU）※フレックス制／転勤なし／定着率93％

【次世代のクルマづくりに携わる／チームで開発／平均定着率93％／取引先の80％が大手企業】
新車の開発ディレクターとして、車載用ECUの開発や設計をサポートするポジションです。

■業務内容：
自社メンバー4名程度ずつのチームを組み、自動車メーカー様の開発拠点で勤務します。まだ世の中に出ていない新型車を中心に、ECUのさまざまな機能（エンジン・モーター・駆動系・自動運転など）を制御するシステム開発をディレクションします。進捗管理や各種調整業務、書類作成が主な仕事です。

■具体的には：
・仕様書の作成
・関係部署/他部門からの意見のとりまとめや調整
・開発スケジュールの立案、進行管理
・担当部品の法規要件の確認
・認証関連書類の作成

■プロジェクトの流れ：
(1)開発依頼を受ける（メーカーの企画部門より）
(2)開発資料を作成
(3)スケジュールの立案
(4)各専門チームへ仕様の検討を手配
(5)打ち合わせおよび仕様の調整＋進捗管理
(6)試作部門へ部品を集約
(7)試作・車両評価
※1つのプロジェクトが完了するまで、およそ1年～1年半。慣れてきたら、複数のプロジェクトを掛け持ちすることもあります。

■業務のやりがい
エンジンやモーター、ブレーキなど重要なシステムの開発をサポートしていくポジションです。社内外とやりとりしながら、プロジェクトが無事に遂行できるように支えていくやりがいは大きく、無事に完了したときの達成感も大きいです。

■就業環境：
20～30代のスタッフが中心となって活躍しており、男女の比率も6:4となっています。開発プロジェクトはチームで取り組んでいるため、不明点などがあればすぐに仲間や上司に聞くことができます。またメーカー様・サプライヤー様の関係部署とも協力体制が整っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・車両開発の実務経験（3年以上）

＜勤務地詳細1＞
花本テクニカルセンター
住所：愛知県豊田市上原町折橋1番地17
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
技術本館
住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※大手自動車メーカーのプロジェクト先での勤務となります。
※車通勤可（駐車場あり）
※花本テクニカルセンターは無料の通勤バスあり

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇に変動なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円～
その他固定手当/月：24,000円～

＜月給＞
240,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮して決定します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養内の配偶者1万円、子供6千円/人（世帯主対象）
住宅手当：住宅費補助手当（賃貸・持家）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金(勤続3年以上)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
技術職務手当（24,000円）、社内・外研修制度、資格取得支援（ITパスポート、基本・応用情報技術者など：5000円～20万円／回）等

＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■時短制度
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度、育児短時間勤務制度
■役職手当
■確定拠出型年金制度
■福利厚生倶楽部
■サークル活動補助金制度
■奨学金返済補助制度（奨学金を受給し返済している方のための補助制度／月1万円※最大3年間）
■U・Iターン支援制度（中部地方、関西地方、関東地方をまたいで赴任する場合は転職支度金や引越し代の一部を負担）
■社員会（社員のやりたいことを募り、拠点ごとに開催）
■紹介入社制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW休暇9日、夏季休暇9日、年末年始休暇10日、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇（取得実績有）、介護休暇、特別休暇（結婚、配偶者出産等）
※有給休暇…平均取得日数13日／年、有給取得率76％