小山株式会社

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【福岡市／エリア限定】ルート営業（病院先）※未経験可／ITで医療機関を変革／土日祝休み

【福岡市／エリア限定】ルート営業（病院先）※未経験可／ITで医療機関を変革／土日祝休み

～創業130年の老舗企業／医療福祉用具のリーディングカンパニー／残業10時間程度／連休取得運動あり／ワークライフバランス◎～

■職務内容：
業界のリーディングカンパニーである当社にて、福祉施設、保育所、官公庁、病院、宿泊施設に対する営業をお任せします。
■具体的には：
取引先（主に病院）からご発注いただき、寝具等を積込み配送準備をし、納品します。
1日あたり２～３件のお客様先へ訪問いたします。
また配送時に、お客様のニーズを聞き出し、同社商材のご案内・提案もしていきます。寝具やリネンを中心に幅広い商材を扱っています。配送時の会話の中で、寝具以外にも例えば家具やカーテンなど、お客様のニーズに適したものがあればぜひご案内・提案していただき新しい取引にして下さい。
※過去営業経験のある方はもちろん、スポーツジムトレーナーや配送業務のご経験がある方など幅広くご活躍されています。

■働き方：
働き方改革に積極的に取り組んでいます。連続5連続休日運動や残業削減等の取り組み、ワークライフバランスの向上に向き合う会社です。
・年間休日119日、有給も取得しやすい雰囲気です。残業時間も8時間程度とITツールを導入し効率よく働けるよう仕組化をする事で残業抑制に繋がっています。ワークライフバランス重視の方には働きやすい環境です。

■入社後の流れ：
仕事に慣れるまでは先輩社員に同行し、医療福祉業界特有の専門知識や商品知識を習得して頂き、現場に慣れて頂きます。

■特徴：
創業129年の老舗企業。将来性あふれる福祉業界がメイン市場であり、人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界となりますので会社の将来性にも安心できます。

■競合優位性：
（1）一般的にリースというと同じ商材になるため、他社とバッティングした場合は、価格競争になることもしばしば。しかし当社では独自の管理システムを開発し、お客様側の在庫管理～発注までを容易にし、高い付加価値を提供しています。その結果、多くの医療機関から選ばれる存在となっています。
（2）最先端のIT技術を活用したシステム開発技術により、顧客の利便性向上に取り組んでいます。顧客の業務負担を軽減し、本来の業務に注力いただくことを目的とし、多くの医療機関や介護施設から選ばれております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞
■必須条件
・普通自動車免許(AT限定可)
・顧客折衝経験のある方

■歓迎条件：
・法人向けの営業経験をお持ちの方
・配送業務の経験のある方

＜勤務地詳細＞
福岡営業所
住所：福岡県福岡市東区名子3-4-35
勤務地最寄駅：JR香椎線／土井駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
一般職採用となります。将来的にはエリア内（九州圏内）転勤の可能性がございます。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：45分
■残業時間：10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
330万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,500円～298,500円
その他固定手当/月：7,600円

＜月給＞
210,100円～306,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回(標準賞与月数：3ヶ月)※評価、業績により変動の可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万3千円、子1人4千円※扶養家族に限る
寮社宅：転勤者のみ社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上対象

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJTによる教育制度
■研修制度：フォローアップ研修、階層別研修等
※資格手当：有

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■提携住宅ローン優遇
■簡易生命保険加入
■慰安旅行
■保養所（南紀白浜）
■全国法人契約リゾートホテル（全国40ヶ所以上）
■定期健康診断（必要とされた再検査・人間ドッグ受診等にかかる費用補助）
■在宅勤務（（部従業員利利可）
■リモートワーク可（（部従業員利利可）
■時短制度（全従業員利？

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

週休2日制（土・日）祝日※今年度の土曜出勤は年7回（有給利用可）、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、メーデー、各種特別休暇、配偶者分娩時休暇、産前産休育休（多数実績有）