エプソンアヴァシス株式会社

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【上田・安曇野】ファームウェア開発 　エプソングループ／年休127日／在宅勤務可

【上田・安曇野】ファームウェア開発 　エプソングループ／年休127日／在宅勤務可

エプソン製品のソフトウェア開発を中心に、多岐にわたる開発事業を展開する当社のエンジニアとして、ファームウェア開発業務をお任せします。

■業務内容：
セイコーエプソン社の製品開発や、C、C++を使用した情報機器向け組込み／ファームウェア開発をご担当いただきます。

■業務詳細：
・組込みファームウェアのプロジェクト管理
・プロジェクターソフトウェアの要求分析、仕様策定
・OSのカスタマイズ、各種デバイス制御、映像信号処理、ネットワーク機能の基本設計／詳細設計／実装／評価

■組織構成：
ファームウェア開発全体は約30名で、製品ごとのユニットは3人人10人で担当しています。

■教育体制
・入社時は一人ひとりのスキルに合わせて業務のアサインをしていく予定です。スキルに合わせて徐々にソフトウェア開発としてキャッチアップしていただきます。

■ポジションの魅力：
・下流だけでなく、上流工程にも挑戦することができます。
・ユーザーの声がカスタマーサポートから届くため、やりがいを感じることができます。
・社内だけではなく、セイコーエプソンの技術者とのやり取りもあり、様々な人と関わり幅広い調整や経験ができます。
・社として先端技術を身に着けていこうという社風があるため、新しい技術の習得やスキルアップを目指すことができます。

■就業環境：
・年間休日127日、週2日の定時退社日、残業も月平均15時間と働きやすい環境です。
・女性の育休取得率100%、近年では男性の育休取得者も増えてきています。
・風通しの良い社風で、定着率も高く、安心できる福利厚生も魅力です。
・長野県で働き続けることができ、UIターンの方も安心です。
・人材育成に力を入れており、様々な場面でのキャリア教育を実施するなどひとりひとりのキャリアを大切にしています。
・副業や期限なしの時短勤務など社員のライフプランに応じて充実した生活を送れるよう、さまざまな制度を用意しています。

■当社の特徴：
・親会社ともに市場のニーズをソフトウェアで実現していく高い技術力とそれを継続的に行える開発プロセスを大切にしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C、C++を用いてプログラミングができる方（実務経験不問）

■歓迎条件：
・C、C++でのファームウェア開発経験者
・要求分析、設計、実装、評価の経験者

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：長野県上田市下之郷乙1077-5 上田リサーチパーク内
勤務地最寄駅：上田電鉄　別所線線／下之郷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
セイコーエプソン　豊科事業所
住所：長野県安曇野市豊科田沢6925
勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／田沢駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
従業員の99%が長野県内勤務

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間※週2日は定時退社日となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は、基本的には出社を前提とし、リモートワーク・副業は不可となります。

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～

＜月給＞
230,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（社規程による）
■賞与：年2回
■モデル年収：
年収450万円/30歳（入社 8年目/エンジニア/月給24万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者手当あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：401K&特退共、カムバック採用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、入社時研修、各種階層別研修、外部研修受講助成制度、資格取得支援制度など

＜その他補足＞
■職務手当、リモートワーク手当
■メンタルヘルスカウンセリング、健康相談
■所得補償保険、団体定期保険（任意）、企業団体扱い保険（任意）
■育児・介護休業制度、時短勤務制度
■転換支援制度、半日休暇制度
■財形預金制度
■従業員持株会
■職場活性化補助金制度
■入社祝金 30万円（入社月から4ヶ月に分けて支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土曜、日曜、祝日、GW、夏期休業、年末年始休業、有給休暇（初年度10日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護従業、子の看護休暇 等