更新日 : 2024/3/27（水）

掲載予定期間：2024/3/18（月）～2024/6/16（日）

株式会社 本田技術研究所 Honda eVTOL向けガスタービン・ハイブリッドシステム研究開発（推進用モータ・インバータ開発）

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

Honda eVTOL向けガスタービン・ハイブリッドシステム研究開発（推進用モータ・インバータ開発）

~製品経験不問！Honda eVTOL(電動垂直離着陸機)向けの設計等~

■職務概要：
アイデアと技術で、空のモビリティの社会実装に挑戦する仲間を募集しています。
新しいコンセプトの、「空のモビリティ」を一緒に作ってみませんか？

■職務詳細：
ガスタービン・ハイブリッドシステムにおける、浮上・推進用モータ／インバータの開発業務に関わる以下業務をご経験に応じてお任せします。
◇浮上・推進用モータ／インバータの開発
◇配電システム開発・インバータユニット開発（電気回路設計／制御）
◇推進用モータ、インバータユニットの検証テスト
◇テスト計画の立案／準備／テスト実施のとりまとめ
◇検証結果のデータ収集／分析
※海外出張対応の可能性もございます。
【開発ツール】
◇MATLAB／Simulink
◇HILS
◇回路SIM、電磁界CAEの経験

■魅力・やりがい：
◇次世代モビリティーを目指す電動航空機メーカーと、ガスタービン・ハイブリッドシステムの間を取り持つ役目を担い、世界最先端の技術に触れることが可能です。
◇ガスタービン・ハイブリッドシステムは複数エンジン／複数モータを備え、自動車用ハイブリッドシステムと比べて非常に複雑なシステムですから、大規模システムを構築するユニークな経験を積むことが可能です。

■現場従業員の声：
42歳 (社会人経験17年目、Honda経験6年目) 中途入社
「航空分野と聞くと入社の段階で特別な専門性が無いと活躍できないと感じるかもしれませんが、OJTが充実しているので、中途採用やもともと自動車開発などの別分野に関わってきた社員も配属後に専門性を身に着けて活躍しています。経験の有無、新卒や中途に関係なく、航空分野への熱い気持ちがある方であれば挑戦ができる職場ですので、是非そのような方に仲間に入っていただきたいです。」

■勤務地補足：
記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇電気回路設計または、組込みソフトウェアの開発経験（製品不問）
◇モータ／高電圧電装の評価・性能試験・解析経験
◇制御検証・テスト経験の経験

■歓迎条件：
◇電動パワートレイン（モータ、インバータ、コンバータ）、バッテリー高圧システム等の制御開発の実務経験（目安：3年以上）
◇高電圧モータの評価・性能試験実務経験
◇電動駆動システムのデータ分析
◇英語力（資料読解、海外出張対応）


＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県和光市中央1-4-1
勤務地最寄駅：東部東上線／和光市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
将来的なキャリアステップとして、転勤を伴う異動はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時間帯は勤務地により異なる

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

給与

＜予定年収＞
450万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～430,000円

＜月給＞
235,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、年齢、能力を考慮の上当社規定により決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円　 ※車通勤の場合はガソリン代実費相当
家族手当：補足事項なし
住宅手当：扶養の有無によって異なります
寮社宅：詳細は福利厚生欄を参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育制度あり

＜その他補足＞
リモートワーク手当、退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内研修、語学資格取得支援、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、食事補助　等
■社宅規定：
入居条件：
・現在の住居から通勤困難と認められる場合（現在の住居からの所要時間が1.5時間以上、または直距離50km以上）
・現在の会社で社宅、寮へ入居している場合
入居期限：3年（最長5年）
社宅費（給与引き去り）：8,000円～25,000円

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※当社カレンダーによる
■5月・8月・年末年始休暇
■慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

会社概要

事業概要
■要約：Hondaグループの研究開発機能
所在地
〒351-0113
埼玉県和光市中央1-4-1
設立
1960年7月
上場市場名
非上場
資本金
7,400百万円

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.honda.co.jp/RandD/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009863792

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