タケムラ商事株式会社 【岐阜市】商品開発職＜鶏肉を使った商品＞～出張なし/転勤なし/創業150年以上の老舗企業～

【岐阜市】商品開発職＜鶏肉を使った商品＞～出張なし/転勤なし/創業150年以上の老舗企業～

■採用背景
150年以上歴史のある当社は、米穀商からはじまり事業を変えながら発展して参りました。
2021年4月に新社屋・新工場が稼働し、従来の「鶏肉卸売＋鶏肉加工」に加えて「加熱加工品」の製造ができるようになりました。
鶏肉・鶏肉加工品の卸売では岐阜県～東海地方でトップクラスですが、さらなる事業拡大を目指しております。
現在はOEM商品（お客様から委託を受けた加熱加工品）が中心ですが、自社開発商品の構成比を高めます。
OEM商品開発では営業と連携して、自社商品開発では商品企画から発売まで商品開発業務を専任者としてお任せします。

■業務内容
新商品の商品開発を企画から発注までお任せします。
使用する調味料、漬け置き時間、加工方法などを変え、お客様に喜んで頂ける商品開発をご要望にあわせて企画提案を行います。

＜具体的な仕事内容＞
・商品企画
・ラインテスト立ち合い
・商品試作
・原材料仕入先商談
・製品仕様書作成
・製造ラインへの落とし込み
・製造指示書作成 など
＜企画ストーリーはこちら＞
https://www.takemura-chicken.com/kikaku.php

■ミッション
当社オリジナ商品の増加を目指しております。
現在、OEM企画商品が全体の９割を占めている為、主力商品として今後自社商品企画に力を入れたいと考えております。
自社オリジナル商品の拡充の為に、ご活躍頂ける方をお出迎え致します。

■やりがい
自社製品の開発においては、市場調査や営業担当との連携で開発を進めていただきますが、
ご自身のアイデアや開発に対する思いをのせた商品をスーパーや外食チェーンに導入できますので、大きなやりがいに繋がる仕事です。

■当社の魅力
(1)顧客、仕入先との信頼関係
東海地区の大手スーパーや外食チェーン、中食チェーンとの取引、合計10社で売上の約7割を構成します。
全国トップクラスの養鶏場や処理場との年間契約で安定した原料調達を実現し、販売先との信頼関係構築に繋がっています。
(2)環境
スーパーや外食業態では現場の人手不足が課題になっています。カットや味付け、包装形態など顧客の細かなニーズに対応できます。加熱加工品も惣菜業態を中心に現場のオペレーションに合わせた開発が可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験がある方
・食品メーカーでの商品開発経験がある方
・食肉を使用した商品開発経験がある方、栄養士、調理師、フードコーディネーターの経験がある方
■歓迎条件：
・お菓子、惣菜など加工度や構成要素の高い商品の開発経験がある方
・個よりもチームを重んじる精神
・積極的に新しいことへチャレンジできる前向きな姿勢

＜語学補足＞
■不問

＜必要資格＞
歓迎条件：栄養士、管理栄養士、食品衛生管理者、惣菜士3級、調理師、食品表示管理士検定初級、食品表示診断士初級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県岐阜市柳津町流通センター1-7-1
勤務地最寄駅：名鉄竹鼻線／柳津駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
◆お車でお越しの場合・車通勤可（駐車場有）・名神高速道路 岐阜羽島ICより20分◆公共交通機関でお越しの場合・岐阜駅よりバスで 30分・岐阜流通センター」バス停降車徒歩5分

＜転勤＞
無
転勤は予定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
　平均残業時間：20時間程度/月 　1年単位の変形労働時間制　週の平均労働時間40時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,020円～416,666円
固定残業手当/月：68,565円～130,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,585円～546,666円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回(夏・冬) 計 3.53ヶ月分（前年度実績）
■モデル年収：
※課長以上：想定年収600万円～(基本給+役職手当のみ)
■スキルアップ：役職手当※変動有り
・課長：160000円
・係長代理：140000円
・係長：40000円
・主任：20000円



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者7,000円、一子につき3,000円（月額）
寮社宅：会社規定に基づき支給（室料の80%を会社負担）
社会保険：社会保障完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、資格手当制度あり（賃金規則に基づいて支給）

＜その他補足＞
・資格手当
・社員紹介手当
・慶弔見舞金制度（祝金、弔慰金、見舞金）
・報奨（永年勤続表彰/10年、20年、30年、業務成績表彰）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

日曜日＋1日の週休2日です。
日曜日以外は月から土までの間で1日どこかで自由に休みになります。
※年末年始4日