タケムラ商事株式会社 【岐阜市】製造・生産管理職～鶏肉加工品の製造～創業150年以上の老舗企業～

【岐阜市】製造・生産管理職～鶏肉加工品の製造～創業150年以上の老舗企業～

■採用背景：
150年以上歴史のある当社は、米穀商からはじまり事業を変えながら発展して参りました。
鶏肉加工の卸売販売では岐阜県～東海地方でトップクラスの企業に成長し、卸売から製造加工へ事業を拡大しております。
今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。

■業務内容：
本社工場（岐阜市流通センター）で以下の業務を担当いただきます。
＜具体的な業務＞
・品質管理、安全衛生管理
・要員計画の作成
・生産計画の作成、工程管理等

■キャリアパス：
まずは、工場長や工程責任者の下で業務を覚えていただきます。
その後、工場長を支える立場として幅広い業務の管理をしていただけることを期待しています。

■就業環境について：
本社工場は2021年4月に稼働を始めた新しい工場です。
最新設備を導入した加工食品、スーパーの精肉売場を支える1.5次加工の商品がこの工場で生産されます。
1階：鶏肉のカットや味付けなどの1.5次加工
2階：フライヤー、スチーマー、オーブンなどの大型機械で焼鳥や唐揚げなどの加熱加工を行っています。

■当社の魅力：
＜事業拡大/業績好調＞
常に時流を見定め新しいことにもチャレンジしていくことが大切だと考えています。近年、食品流通を取り巻く環境は激しく変化し続けております。
卸売事業に求められることも変化してきています。当社はその変化をチャンスに変えるべく、これまでの鶏肉の卸売事業に加え、鶏肉の加工事業をさらに拡大していきます。
卸売業と加工事業の両方の柱を持つことで、当社にしかできない「価値」を提供することが可能です。
また、自社で加工・製造機能を持つことは、市場環境に左右されない安定した会社・強い会社に繋がると考えます。2020年12月に本社屋が竣工し今までなかった自社工場を併設。機械設備も完備し、今後は自社商品を強化し、未加熱加工及び加熱加工事業を拡大していき、量販店様や外食チェーン様などのお客様に鶏肉や鶏肉加工品のことなら「タケムラ商事」だと、選んでいただける存在になりたいと考えております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
以下いずれかの経験がある方
・工場での勤務経験がある方（食品関係の工場経験者歓迎）
・スーパー、コンビニ、飲食店での勤務経験のある方
・講習を受講するなどして食品衛生に関する知識や資格をお持ちの方


＜必要資格＞
歓迎条件：安全管理者選任時研修、食品衛生管理者、食品衛生責任者、衛生管理者1種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：岐阜県岐阜市柳津町流通センター1-7-1
勤務地最寄駅：名鉄竹鼻線／柳津駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
小牧工場
住所：愛知県小牧市大字二重堀字上西浦675番2
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
◆お車でお越しの場合・車通勤可（駐車場有）・名神高速道路 岐阜羽島ICより20分◆公共交通機関でお越しの場合・岐阜駅よりバスで 30分・岐阜流通センター」バス停降車徒歩5分

＜転勤＞
当面なし
当面は転勤ありませんが、小牧工場への転勤はあります

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
朝は作業の準備のため6:30に出勤していただくことがあります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
330万円～450万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：173,840円～203,380円/月21日間勤務想定
その他固定手当/月：53,865円～62,808円
固定残業手当/月：53,865円～62,808円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
281,570円～328,996円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回(夏・冬) 計 3.73ヶ月分（前年度実績）
※予定年収は「総合職/役職なし～係長」の場合。役職有の場合、役職手当支給（主任/20,000円、係長/40,000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（実費以上を支給）
家族手当：会社規定に基づき支給（対象：健康保険上の被扶養）
寮社宅：会社規定に基づき支給（室料の80%を会社負担）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
満65歳までの継続雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、資格手当制度あり（賃金規則に基づいて支給）

＜その他補足＞
・資格手当
・社員紹介手当
・慶弔見舞金制度（祝金、弔慰金、見舞金）
・報奨（永年勤続表彰/10年、20年、30年、業務成績表彰）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

日曜日以外は月から土までの間に1日どこかで自由に休みが取れます。（土曜日も可）
日曜日以外の休日は半日単位での取得も可能です。平日にゆっくりと家族や趣味の時間も作れます。