アステラス製薬株式会社

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【日本橋本社】臨床開発プロジェクトマネージャー ～新薬創出への挑戦を続けるグローバル企業～

【日本橋本社】臨床開発プロジェクトマネージャー ～新薬創出への挑戦を続けるグローバル企業～

【職務の内容】
・研究機能からバトンを受けた研究開発プロジェクトおよび導入プロジェクトについて、必要とされる非臨床試験及び臨床試験成績等を戦略的に構築し、世界各国での承認取得を目指し開発プロジェクトをグローバルに推進する部門です。
・Globalの開発チームメンバーをはじめ様々な部門関係者との緊密なコミュニケーションを通じて、個々の開発プロジェクトを取り巻く環境変化や、プロジェクトの課題をいち早くキャッチして対応することで、迅速かつ最適なプロジェクト推進・見極めを支援・実行します。

[Global Project Management Lead (GPML)]
グローバルプロジェクトマネージャーとしてグーバルチームに参画し、Asset Lead、Asset team*メンバーと連携して開発戦略・計画を策定し、その戦略実行を管理する。
[Regional Project Representative (RPR)]
日本を含むアジア諸国（中国除く） の開発チームメンバーの地域代表として、グローバル開発戦略に沿った、かつ、各国の規制要件を満たす開発戦略を提案し、その戦略実行を管理する。
[GPML、RPR]
タイムライン管理、予算管理、リスク管理、問題解決、コミュニケーションマネージメント、ステークホルダーマネージメント等により、コアチーム及びリージョナルチームの活動を管理・統括しプロジェクトを推進する。
*) 国内・海外の複数部門のメンバーから構成される。
複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクト毎にGPMLの役割を担っていただく場合、RPRの役割を担っていただく場合がございます。

【募集の背景】
既存の疾患領域である、泌尿器、がん、免疫疾患（移植を含む）、腎疾患、神経科学に加え、筋疾患や眼科等の新疾患領域や、細胞治療や遺伝子治療等の新技術・新治療手段での創薬・開発を進めています。更には医療用医薬品の枠を超え、ペイシェントジャーニー（診断、予防、治療および予後管理を含む医療シーン全般）全体において、様々な方法で患者さんに「価値」を届ける取り組みを行っております。「患者さんへいち早く新たな薬・治療選択を提供したい」という熱い志を持ち、チャレンジ精神に富み、世界を舞台に活躍し、新薬開発の推進力となるメンバーを募集しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<必須>
・新薬開発の業務経験が5年以上
・新薬開発のプロジェクトマネジメントの業務経験が3年以上ある方

<歓迎>
・高いコミュニケーション能力（英語・日本語）、論理的思考能力、課題解決力、プレゼンテーション能力があり、周囲の方（国内外）をまき込み、協調・協力して業務を進められる方　
・優れた交渉力を有する方
・主体的に行動し、責任、オーナーシップを持って業務を遂行できる方
・英語でグローバルチームメンバー, グローバルステークホルダーと科学やビジネスの議論，交渉ができる方

＜語学補足＞
もしくは同等の英語力があること。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町2-5-1
勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
8:45～17:45（月～木）、8:45～16:00（金）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
600万円～1,250万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～580,000円
その他固定手当/月：50,000円～100,000円

＜月給＞
360,000円～680,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、前職の経験・技術・技能等を考慮の上、当社規定により算出します。
■昇給：あり
■賞与：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
住宅手当：諸条件により支給あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金制度
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修、語学研修制度等

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、持株会制度、災害補償制度、共済会制度
■裁量労働手当
■産前産後・育児休暇制度（育児休業制度は第1子につき3年／第2子、第3子目も取得可）
■育児・介護休業制度　他
■次世代認定マーク「くるみんマーク」取得済：「次世代育成支援対策推進法」に基づき、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備に取り組んでいる事業主として、厚生労働大臣より認定を受けています。（2018年）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

【休日】
完全週休２日制(土日祝)、5月1日、夏季、年末年始
【休暇】
年次有給休暇、育児休業制度、介護休業制度等