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【与信データ分析(法人信用調査)】金融業界出身歓迎／日本最大級のDB保有／在宅勤務・フレックス有～

【与信データ分析(法人信用調査)】金融業界出身歓迎／日本最大級のDB保有／在宅勤務・フレックス有～

◆◇金融機関出身者多数活躍中／リモートワーク可(手当もあり)／残業月20H程度・フレックス制度あり／日本最大級のデータベースを持ち企業格付や与信管理を行う／有休消化率70％◇◆
■業務内容：
メインサービスである与信管理サービスにて、必要不可欠なアナリスト（企業分析）業務をお任せします。複数の情報源から様々な企業情報を日々収集し、入手した情報を分析、基幹サービスである『信用力評価（格付け）』を行います。また業務改善・開発・提案まで、幅広い業務を行っていただきます。
・過去の企業・財務データを元にした、的確に与信判定を行うための倒産企業判別モデル（格付ロジック）作成
・新しく入手した情報による格付け補正
・アナリストレポート作成
・与信管理に関する新サービスの企画・開発
・顧客企業に対する与信管理体制構築等のコンサルティング支援

■組織構成：
サービス・コンテンツ本部 データ工場へ配属となり、男性11名、女性4名(20代～60代)の15名の社員が活躍しております。風通しが良く、落ち着いた雰囲気です。部署隔たりなく交流があります。

■働きやすい就業環境：
・リモートワーク(出社は週2～3日)となり、テレワーク手当(月1万円)も支給しております。リモートMIXのため遠方に住んでいる社員も在籍しており、通勤100キロ以上で新幹線通勤相談可能です。
・フレックスタイム制(コアタイム10:00～16:00)を導入しており柔軟な働き方が可能です。残業は月20時間程です。
・女性活躍推進法に基づく優良企業として「えるぼし認定(3つ星)」を取得。産休育休復職率100％、有給消化率70％、平均勤続年数7年6カ月と長期的に働ける環境です。
※えるぼし認定とは：女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に関する取り組み実施状況の優良な企業が、厚生労働大臣により認定を受ける制度です。

■当社について：
中核の与信管理サービスは企業審査や与信管理時のデータバンクとしての役割を果たしてます。企業の倒産確率などを独自ロジックでランク付けする為の機密情報を扱う為、容易に参入ができない業界です。景気が悪い時はニーズが高まり、景気が良い時は取引する会社が増える為、このコロナ禍に関わらず安定しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験がある方
・金融機関での就業経験がある方(銀行、信金、金融機関出身者は特に歓迎)
・与信管理経験のある方　　
～分析やコンサルティングの専門性取得を目的に、地銀や信金から転職された方が多数在籍中～

■歓迎条件：
・与信管理業務経験者　
・日商簿記２級以上
・経営学修士（MBA）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル
勤務地最寄駅：都営浅草線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的には可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。※現在週2日は原則リモートワークになります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,800円～
固定残業手当/月：45,200円～（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
335,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力、前職により決定します。
■昇給・昇格：年2回（5月、11月）※職務評価による
■別途決算賞与あり：年1回（5月）




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで全額支給
家族手当：7,500円～15,000円/子(会社規定による)
住宅手当：3万円支給あり(会社規定による)
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度:OJT、研修制度有

＜その他補足＞
■テレワーク手当(月1万円)など
■転勤補助
■各種研修制度、社外研修補助
■会員制福利厚生サービス加盟（リロクラブ）
■育児休業制度、育児支援手当制度
■従業員持株会制度
■保養所・スポーツ施設
■確定拠出年金制度
■看護休暇年
■ライフサポート休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇