リスクモンスター 株式会社

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【自社SaasサービスのPL候補】PL経験不問／競合が少ない与信管理サービスを展開／残業20H以下～

【自社SaasサービスのPL候補】PL経験不問／競合が少ない与信管理サービスを展開／残業20H以下～

◆◇PLへキャリアアップ可能／東証スタンダード上場／有休消化率70％／リモートワーク可(週2～3日)・月1万円手当有／女性の活躍推進優良企業に与えられる「えるぼし」獲得／副業可◇◆
■業務内容：
BtoB向け与信管理Saasサービスを提供するリスクモンスターグループにおいて、上流工程を担当するPL候補（もしくはSE）として以下の業務をお任せします。
・Saas機能追加の要件定義：顧客や社内要望を受け担当者とヒアリングし作成
・Saas機能追加の受入テスト：作成した要件定義書が検証リリースされた際のテストを実施
・DB設計やデータ抽出：DBにアクセスしデータ抽出、現状設計書を見て調査対応
・サブシステムのシステム設計やテスト（主にAPI連携など）　・サブシステムのサーバー（AWS/Linux）を見た運用保守など
■業務の魅力：
PL経験ない方も歓迎です。OJT形式で仕様書の作成や、要件定義のサポートを行い、1年後にはPLとしてご活躍頂くことをイメージしてます。また、20年間サービス継続している安定した開発環境や手法がある中で最新技術にチャレンジできます。
■配属先について：
開発ソリューション部(28名（男性：20名、女性8名）)内のクラウド1課に配属となります。配属先はPL兼部長1名と男性2名が活躍しております。
開発環境：言語：Java、DB：Oracle(一部Posgress)、Webサーバー：Tomcat、OS：linux、インフラ：AWS（主にEC2、ALB）
■働きやすい就業環境：
・リモートワーク(出社週2～3日)、テレワーク手当(月1万円)も支給してます。リモートMIXのため遠方住みの社員も在籍しており、通勤100キロ以上で新幹線通勤相談可能です。残業は月20時間以内です。
・「えるぼし認定(3つ星)」を取得。産休育休復職率100％、有給消化率70％、平均勤続年数7年6カ月と長期的に働ける環境です。
■当社について：
与信管理ASPクラウドサービスを主要事業としており、企業審査や与信管理時のデータバンクとしての役割を果たしています。ビジネスモデル特許を取得し、上場企業やIPOをめざす成長企業に積極的に導入されています。企業の倒産確率などを独自ロジックでランク付けする為の機密情報を扱う為、容易に参入ができない業界です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要業務経験：
・開発経験３年以上（WEBアプリケーション開発の設計やコーディング等）
※PL経験が無い方でも、意欲と興味があれば社外研修や社内オンボードを通じてスキルアップできる環境をご用意しております。

■歓迎条件：
・Javaもしくはオブジェクト指向言語でのソフトウェア開発経験
・サーバサイドの開発経験
・開発リーダー、プロジェクトリーダーの経験(ウォーターフォール、アジャイル開発手法等)
・BtoB向けサービスシステムや社内管理システムの開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル
勤務地最寄駅：都営浅草線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的に可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務例
※月の残業は20時間以内になります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※限定社員での採用の場合もございます

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,000円～
固定残業手当/月：45,000円～（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力、前職により決定します。
■昇給・昇格：年2回（5月、11月）※職務評価による
■決算賞与：年1回（5月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで全額支給
家族手当：7,500円～15,000円/子(会社規定による)
住宅手当：3万円支給あり(会社規定による)
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内入社時研修、OJT、資格取得支援研修


＜その他補足＞
■テレワーク手当(月1万円)など
■転勤補助
■各種研修制度、社外研修補助
■会員制福利厚生サービス加盟（リロクラブ）
■育児休業制度、育児支援手当制度
■従業員持株会制度
■保養所・スポーツ施設
■確定拠出年金制度
■看護休暇年
■ライフサポート休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇