ナカシマプロペラ株式会社

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【博多／所長候補】営業職（プロペラ等船用推進機器）※国内外で圧倒的なシェアのプロペラメーカー

【博多／所長候補】営業職（プロペラ等船用推進機器）※国内外で圧倒的なシェアのプロペラメーカー

～国内外で圧倒的なシェアを誇る船舶用プロペラメーカー／プレイングマネージャーとしての活躍を期待しております／年間休日120日・完全週休2日制・土日休みと働きやすい環境～

船舶用推進機器の設計・製造・販売までを一貫して行うプロペラメーカーである当社において、プロペラ等の舶用推進機器の営業職をご担当いただきます。
本求人では、将来的な所長候補となり得る方からの応募を期待しております。
■職務の特徴：
・主力製品のプロペラは、国内シェアトップクラス、その他の製品や新規開発製品、国内外のグループ企業製品の拡販や新規事業の模索など、自分で考え、実行する必要もあります。
・船のオーナーや造船所が、最適最良な船を建造し安全・省エネ運航可能なよう環境負荷を低減した省エネ推進装置の提案、船の改造、トラブル時の対応など、船の就航以降も顧客を細やかにサポートする業務もあります。
・岡山本社での研修も実施予定です（期間は3ヶ月を予定／借り上げマンションで自己負担なし／必要家電あり）。

■取引先・訪問について：
お取引先は造船所・海運会社・官公庁・漁船業界など、プロペラが装備される全船舶を保有する企業様がメインになります。新規参入が少ない業界ではありますので、既存の顧客リストから営業先を選定します。本事業所では、九州エリアの中から自身が受け持つ担当地域の顧客先に対し営業活動を行います。

■人員構成とお任せしたいミッション：
営業職 1名（福岡営業所全体では4名で対応しております）
…現在、所長1名で九州エリアの営業を担当しておりますが、現所長が24年9月に定年退職予定のため募集開始をする運びとなりました。当社の中では比較的小規模な営業拠点のため、プレイングマネージャーとして、ご自身にも営業活動に参画いただくのと同時に、営業所全体のマネジメントも期待しております。

■当社について：
大形固定ピッチプロペラでは国内ほぼ100％、世界30％のシェアの競争力がある船舶用プロペラメーカーです。技術力もあり、離職率も少ない就業環境の企業ですので、長期的に腰を据えて取り組める点が魅力です。また顧客は国内のみならず、海外メーカーも含まれますので、グローバルにも活躍頂ける環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業職の経験をお持ちの方
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）のある方
※業界未経験の方歓迎です！

＜勤務地詳細＞
福岡営業所
住所：福岡県福岡市博多区半道橋 1-16-14
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤はキャリアアップを伴う場合以外は少ないです。
※所長候補の方は福岡営業所で長くご就業いただく想定です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月35時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
変更なし

＜予定年収＞
610万円～780万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～400,000円

＜月給＞
320,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は40歳総合職課長代理～50歳総合職次長の例
※経験、年齢を考慮のうえ決定します。
■賞与：年2回 (今年度実績 計5.2ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：扶養手当（6,500円～）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
61歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時本社研修：本社実施／家賃負担なしの借り上げ社宅利用可
■自己啓発通信教育（原則会社負担）
■オンライン語学研修（英語・ドイツ語・中国語）
■階層・対象別研修
■社外セミナー受講制度

＜その他補足＞
■リフレッシュ休暇：入社15年・30年の対象者に旅行カード10万円、特別有給休暇2日間（入社15年）・5日間（入社30年）、自己啓発支援金最大5万円を支給
■地域手当（20,000円～）
■役職手当（係長：8,000円～、課長：57,000円～）
■企業年金制度
■財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度（小学校終了年度まで）、予防接種補助、グループ社内報発行　など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：土日（祝日の一部は出勤）
■半日・一時間単位有給休暇取得可
■育児・介護休業（取得実績あり）、会社独自の育休、子の看護休暇、孫育て休暇（有給・取得実績あり） 、裁判員休暇（有給）