更新日 : 2024/3/15（金）

掲載予定期間：2024/3/7（木）～2024/6/5（水）

株式会社大林組

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 【品川本社/総合職】環境に関わる経営企画※スーパーゼネコン/カーボンニュートラル/リモート可

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【品川本社/総合職】環境に関わる経営企画※スーパーゼネコン/カーボンニュートラル/リモート可

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がけるスーパーゼネコン/残業10~20h以内（残業０hも可能です。）】

■担当業務：
同社の環境経営統括室 企画部において、グループ全体を総括して部門横断的に広く企業を取り巻くグローバルな環境課題の解決とビジネス機会の創出両立を推進いただきます。
参考URL https://www.obayashi.co.jp/company/mid_term_plan.html

■担当業務詳細：
具体的には、（1）温室効果ガス排量の削減（2）カーボンニュートラル実現への取組み（3）環境投資の推進を進めるため、下記のような取組みを企画いただきます。
(1)温室効果ガス排出量の削減
(2)原材料、水、エネルギーの使用量削減に繋がる効率的利用法
(3)廃棄物の発生抑制と再資源化
(4)有害物質等の適正管理による汚染の防止
(5)環境負荷の少ない資機材調達
(6)生物多様性の保全と自然保護
(7)環境に配慮した技術の研究開発

■組織構成：
現在は15名ほどで業務を行っております。
カーボンニュートラルをはじめ気候変動対策や生物多様性の保全、資源循環の推進を、企業活動を行う上での当然の社会的責務と位置付け、新たな経済的価値を生み出し、企業価値の向上につなげる取り組みを一層強化するため、2022年に発足をいたしました。

■環境マネジメントシステム推進体制について：
社長から委嘱をうけた経営計画委員会の下に、環境担当役員を委員長とした「環境経営専門委員会」を設置しています。
大林グループの環境経営に関する戦略・方針の策定、環境マネジメントシステム（EMS）の実績評価に基づく目標や活動の見直しを行い、継続的改善を進めています。環境経営専門委員会で設定した計画や目標に基づき、本社および各本支店ならびにグループ会社の環境担当部門が推進役となり、具体的な活動を実施しています。
参考URL　https://www.obayashi.co.jp/sustainability/environment.html
参考URL　https://www.obayashi.co.jp/sustainability/environment/action.html#section1

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：地球環境、エネルギー、自然(緑、生物等)に興味がありその分野の課題解決に関わりたい方歓迎
・環境に関わる業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：（あれば尚可）
・何れかの博士号をお持ちの方
・1級建築士、1級施工管理技士、技術士、1級造園施工管理技士、環境管理士1級、環境計量士など
・TOEIC(R)テスト800点以上、TOEFL80点以上など、英語の堪能な方

勤務地

＜勤務地詳細＞
■本社
住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟
勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
総合職採用のため、別部門への異動になった場合は転勤が発生する可能性はございますが、環境経営統括室への配属の場合転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～460,000円

＜月給＞
240,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※勤務地域、経験、年齢を考慮し、当社規定により個別に決定します。
■給与改定：年1回
■賞与　　：年2回
■モデル年収（入社2年目の場合）
（1）30歳主任　月給36万円～／年収670万円～
（2）35歳主任　月給36万円～／年収670万円～
（3）40歳工事長　月給57万円～／年収1040万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種保険完備
退職金制度：退職年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層、事業・業務領域、職種ごとの各種研修あり

＜その他補足＞
・各事業所周辺に社宅、寮（個室）
・社内預金
・従業員持株会
・育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職、共済会
・全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休日、年末・年始休日、年次有給休暇（年間12日～20日）、積立保存休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇、現場休暇など

会社概要

事業概要
■事業内容：
国内外建設工事、地域開発・都市開発・その他建設に関する事業およびこれらに関するエンジニアリング・マネージメント・コンサルティング業務の受託、不動産事業ほか

■事業の特徴：
・国内建設事業（建築）
顧客や社会のさまざまなニーズに対応したオフィス、マンション、商業施設、工場、病院や学校など、あらゆる建築物を提供しており、時代や文化のシンボルとなる数多くのプロジェクトを手がけています。また近年は、社会課題であるカーボンニュートラルへの対応として、木造・木質化、ZEBなどの環境配慮型建築、低炭素な材料・燃料による環境配慮型施工などの取り組みを進めています。
所在地
〒108-8502
東京都港区港南2-15-2
設立
1936年12月
従業員数
15,470名
上場市場名
プライム市場
資本金
57,752百万円
売上高
1,922,884百万円
経常利益
49,844百万円
平均年齢
42.6歳

株式会社大林組 について

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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.obayashi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009869603

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