株式会社 ジェイメック 【東京】未経験歓迎＊品質管理《働き方◎＊年休125日＊残業20h程》★国内No1売上のメーカー＆商社

【東京】未経験歓迎＊品質管理《働き方◎＊年休125日＊残業20h程》★国内No1売上のメーカー＆商社

◆◇◆フィールドサービスエンジニア歓迎！業界トップの企業で異業種からチャレンジ可能！◆◇◆
■仕事内容：海外メーカーから輸入した製品を、日本人のお客様へ安全にお届けするため、入荷・出荷前の品質管理業務を行っていただきます。組織拡大の為の増員募集となります。
■具体的には：
・機器の入荷検査、出荷前検査
・機器の不具合のモニタリングと対策
・同社フィールドエンジニアへの教育システム構築、トレーニングの実施
・海外メーカーとのWeb会議やトレーニング (週に1回程度/担当製品により頻度は異なる)
・メーカー担当者との折衝
■組織に関して：
品質管理課：課長1名（40代後半男性）、メンバー3名（40代前半男性、30代後半男性、30代前半女性）
弊社の技術本部として、取扱機器の品質に責任を持ちその品質を向上させるとともに、向上の仕組みを作る部署です。
入荷・出荷前の製品の品質検査の実施、および製品を安全にご使用いただくための製品異常の原因究明、エンジニアへの教育実施などを担っています。現在平均残業は20時間程度となっております。
■コロナ禍における同社の動向：
・売上においては目標を100％以上達成しています。あまり影響は受けず、クリニックと言えど病気を抱えた患者さんを収容する施設ではないため、比較的これまで通りの営業活動を行えていること、またステイホーム期間中に美容治療を受けようという需要が増えたことによります。美顔器などホームケア製品の売上も好調です。
■同社の魅力：
・年間休日は125日、完全週休2日制で、働きやすい環境です。
・フレックス制度も導入し、活用されています。
・医療機器では国内シェア7割の製品を誇り、すでに美容医療業界の顧客の信頼を獲得しています。
・近年はその深い医学的知見を活かしドクターズコスメや家庭用美容機器といった領域へ本格的に参入しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・フィールドエンジニアの経験がある方
・自動車整備士のご経験をお持ちの方
・品質管理のご経験をお持ちの方
※機械いじりが出来て、対人折衝も可能な方を募集しております！

■歓迎要件：
・機電系学科ご卒業の方
・医療機器関連会社でのご経験　※消耗品は除く
・英語の読解ができる方（説明書等が英語表記であることが多いため。翻訳ソフトを用いて調べながら読解することができればOKです）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区湯島3-31-3 湯島東宝ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
品質管理課は本社のみのポジションのため、原則転勤はありません。社員育成の観点から転勤が発生する可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:15～11:00、16:00～19:45
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はございません

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～238,000円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
225,000円～253,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はあくまで目安で経験、スキル、年次を考慮して決定します。
■賞与：原則年2回（業績に応じて特別賞与あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1か月分の定期代もしくは出社日数×往復運賃を支給
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：勤続満3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心。
テキストおよび動画教材あり。

＜その他補足＞
リロクラブ（福利厚生倶楽部）加入、インフルエンザ予防接種、健康診断受診費補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝日、夏季休暇（最大5日）、年末年始休暇、有給休暇（入社日より付与、付与日数は社内規程による）、慶弔休暇、特別休暇ほか
※業務の都合で土日祝の出勤可能性あり（休日出勤の場合は振替休日取得可能）