株式会社東海ヒット 【富士宮市】電気設計※顕微鏡周辺機器の世界的メーカー／転勤無／土日祝休み／残業5H以内～

【富士宮市】電気設計※顕微鏡周辺機器の世界的メーカー／転勤無／土日祝休み／残業5H以内～

～大手顕微鏡メーカー(ニコン・エビデント・ライカ・カールツァイス等)とも長年取引／残業月平均0～5時間／ゆくゆくは新製品の開発にも携われます～

顕微鏡周辺機器の電気設計／新製品の設計や既存製品の改良などをお任せしていきます。
■職務内容詳細：
・iPS細胞の研究や不妊治療の研究などで使用される、当社の顕微鏡周辺機器の電気設計を担当頂きます。
・図面を書くところから、試作や検証も当社にて行っており、設計スキルや知識をより広げていくことができます。
■担当業務：これまでのご経験に合わせて担当業務を決めていきます。
・電気回路検討
・電子部品選定
・施策組立（はんだ付け等）
・性能評価（温度検証等）
・3D-CADを用いたコントローラの筐体設計、図面作成
・タッチパネル画面作成
・制御パラメータの調整
・外注とのやり取り
・製品関連規格対応、医療機器対応（年1回程度）
※測定器・切削加工機・3Dプリンタ・CAD・CAEなど充実の施設があります！
★担当する製品
主に不妊治療で使用されるガラスヒーターや、顕微鏡のステージ上で一定の温度・湿度・ガスの管理を行い、細胞・組織の培養が長時間可能な装置。
■組織構成：
開発設計部13名、うち電気設計３名（20～40代）
■就業環境
・残業月５H以下
会社の文化的に月10時間以内にしようという雰囲気があり、月10時間以上働く場合は、上長の承認が必要で、制度的にも残業削減に取り組まれています。
・土日や夜間の対応なし
・出張年3～5回程度（展示会への参加や外注先、工場試験場など）
■特徴・魅力：
・同社は顕微鏡周辺機器を開発から製造販売まで一貫生産しており、より高度な温度・湿度・ガスの管理ができ、研究に使われています。
・周辺機器としては、体温に近い状態に温度管理を行う装置や温度・湿度・CO2をコントロールする機器などが挙げられます。卵子と精子を正常な状態で不妊治療を行ったり、細胞の変化の研究などに役立っています。
・エンドユーザーは大学や研究機関となりますが、代理店はニコンやエビデントであり、エビデントの公式パンフレットにも主力商品として記載もされ、これからの医療の発展に伴い、将来性のある企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・電気設計の実務経験2年以上（業界不問）
FA、制御盤、電気回路、制御・組み込み、修理・メンテナンスの経験がある方は、当社で活かしてください！

【必須ではありませんが、資格・経験をお持ちの方歓迎】
・規格対応・認証試験等の対応の経験のある方
・電気施工管理
・電験三種(主任技術者)
・電気工事士(第一種)
・電気通信主任技術者（伝送交換）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県富士宮市源道寺町306-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業　月平均0～5時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
360万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,000円～400,000円

＜月給＞
226,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収例
600万円35歳歳主任・係長（月給31万円＋手当＋賞与）
500万円30歳歳リーダー・主任（月給28万円＋手当＋賞与）
400万円25歳歳メンバー（月給24万円＋手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10,000円／月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：自己負担1～2万で入居可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基礎研修、OJT研修、社外英語レッスン

＜その他補足＞
・産休育休取得実績：あり（2018年：産休・育休1名、2019年：産休・育休2名、2020年：産休・育休2名、育休2名）
・制服貸与
・ベネフィットステーション
・職務手当
・出張手当
・はぐくみ基金　
・ベネアカデミー利用可能
・英会話レッスン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝　
夏季休暇／年末年始休暇
有給休暇（最高付与日数20日、平均取得日数13.9日）／（計画有給3日含む）