株式会社光正

企業情報を詳しく見る

【福岡／北九州市】技術開発担当※レアメタル製造ライン開発／転勤なし／土日休み／安定供給で顧客獲得

【福岡／北九州市】技術開発担当※レアメタル製造ライン開発／転勤なし／土日休み／安定供給で顧客獲得

◆◇未来を創るレアメタル製造/安定の土日休み/転勤無しで生活の安定/化学・機械工学の知識を活かす/環境改善に貢献するリサイクル技術◆◇
【未来を創る】当社はレアメタルの製造とリサイクルに取り組み、未来の競争力を支える存在です。あなたもその一端を担い、世界に影響を与える仕事に関わることができます。
【スキルアップ】当社の製品は様々な産業で使用されます。そのため、製造ラインの開発・改良を通して幅広い知識と技術を身につけることが可能です。
【ワークライフバランス】土日休みで、転勤もありません。定期的な休日を確保し、プライベートを大切にしながら働くことができます。当社では仕事と生活のバランスを重視しています。

■職務内容：
レアメタル原料の製造やリサイクルを行っている当工場にて、担当製品・開発案件の製造ライン改良、新規製造ライン開発、製造ライン立ち上げその他開発事項を担当していただきます。工法開発のほか設備設計や工程設計など製造フローまで行い製造部門に引き渡すところまで担当します。
・小規模実験から製造ラインの開発・改良
・顧客からの問い合わせに関する技術的な内容の回答・提案
※現在当工場ではタングステン、クロム、レニウムの3品種をメインに取り扱っており、そのいずれかを担当頂く予定です。また、新しく別の金属原料の開発も行っています。
※問い合わせは国内外問わずございますが、営業担当を介してになりますので海外顧客と直接会話することはありません。
■最終製品事例：
クライアントの手によって超硬工具、液晶ディスプレイの部材、ハードディスク等などの工業製品に使用されています。
■入社後の流れ：
入社後の1週間程度は工場にて製品説明などがありますが、その後は担当製品や案件を持ち、先輩社員殻の引継ぎやOJT指導のもと開発実務を進めていくことになります。
■組織構成：
技術開発課リーダー1名、メンバー3名の体制です。
■配属部署詳細：
勤務地となる北九州工場ではレアメタルスクラップのリサイクル、新規原料の精製を通して高純度の金属を製造しています。産出量が少なく、単価の高い金属の安定供給を通じて顧客獲得、利益向上を目指し、新規ライン開発を積極的に行っています。また、新製品の開発、製造能力の増強に伴い、顧客開拓を積極的に行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工学系または理学系の学歴卒の方

■歓迎条件：
・化学・化学工学・物質工学・機械工学・電気工学・生物化学　専攻の方
・非鉄金属の精錬・リサイクル技術開発経験者/非鉄金属の操業管理経験者/プラントエンジニアリング経験者
・危険物取扱資格（甲種）/ 公害防止管理者（大気・水質）　の有資格者


＜必要資格＞
歓迎条件：危険物取扱者甲種、公害防止管理者大気関係第1種公害防止管理者、公害防止管理者水質関係第1種公害防止管理者

＜勤務地詳細＞
北九州工場
住所：福岡県北九州市若松区響町1-109 響灘臨海工業団地内
勤務地最寄駅：JR若松線／若松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
勤務地の特性上、通勤については車通勤必須となります。

＜転勤＞
無
転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：60分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の前後で待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～385,000円

＜月給＞
260,000円～385,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢、スキルを考慮し決定。
※上記想定年収には、残業代は含まれません。
■モデル年収：
30歳 400～450万
35歳 480~550万
40歳 530~600万


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離をJR定期代に換算して支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
経験に応じて当面の担当分野を決定します。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日）、祝日※工場カレンダーがあります。
慶弔休暇、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇