株式会社バリューＨＲ

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【データ分析担当】健診代行・福利厚生サービスを展開／蓄積されたデータから法人の健康経営を支援～

【データ分析担当】健診代行・福利厚生サービスを展開／蓄積されたデータから法人の健康経営を支援～

～東証プライム上場／健康診断代行・福利厚生サービスなどの事業を展開／蓄積されたデータを分析し、法人の健康経営をご支援～

■募集背景
・当社は「健康管理のインフラ」を目指す企業として、健康診断・データヘルス事業、EAP事業、福利厚生サービス事業を運営しています。
・健康経営＆DH推進室では、「健康経営」の広まりを受け、顧客からの「健康」に関するデータ活用へのニーズが高まっている背景から、データ分析による健康課題の特定とその改善に向けたコンサルティングを行っております。
・今回募集するポジションでは、課題特定のための顧客の健康に関するデータ分析を担当いただき、社内コンサルタントと共に顧客の「従業員の健康づくり」に取り組んでいただきます！

■業務内容
・健康管理業務のデータ分析と健康経営に関わる支援
└顧客の健康保険組合が保有するレセプト（診療報酬明細書）や特定健診（特定健康診査）から得られる情報を活用し、データ解析に基づいて保健事業を効率的に実施することです。
・顧客への分析結果のプレゼン・お打ち合わせ
・既存の分析内容・方法・手順の改善検討

＜業務の流れ＞
▼専用システムからデータを抽出／抽出したデータ分析、集計
▼フォーマットに従ったレポート作成（PowerPoint）
▼各顧客の個別の要望や状況に応じた分析の追加
▼分析結果のプレゼンテーション
※上記フローは案件によっては他部署を含むチームで実施しており、部内外や顧客との調整、管理、スケジューリングなどもリードしていただきます。

■入社後の流れ
入社後はOJTにて業務をお任せします。リーダー候補として経験を積んでいただけることを期待しています。

■組織体制：3名体制
・リーダー（取り纏め・采配）と分析担当者2名

■働き方
・年度末の1~3月頃が繁忙期です。
・夏頃は有給休暇を利用して1か月ほどの長期休暇を取る社員もおり、メリハリをつけた働き方が可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word）
・データ分析の実務経験（ツール・方法は不問）
・マネジメントやチームリーダー、プロジェクトリーダー経験（人数・年数不問）
※上記経験がなくても意欲とコミュニケーション力に自信がある方ぜひご応募ください。

■歓迎条件
・ヘルスケアや健康関連業界での業務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-14 バリューHRビル
勤務地最寄駅：JR・大江戸線／代々木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇変化なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～500,000円

＜月給＞
330,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、年齢、能力等を考慮の上、決定します。
※昇給：年1回（1月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：公認会計士企業年金基金に加入

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種研修制度

＜その他補足＞
■企業年金基金
■社員持株制度
■株式給付信託制度
■資格手当：社会保険労務士／月額6,000円
■ライフサポート制度
※妊活や不妊治療などライフステージに伴う手当の支給や休職制度あり
■インフルエンザワクチン集団接種実施
■バリューカフェテリア(R)…当社が提供する　「選択型福利厚生制度支援システム」の名称。大手企業も導入するユニークな福利厚生サービスを体験できます。
■従業員用カフェにてコーヒー・フルーツの無料提供がございます。お弁当の予約購入も利用可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■有給休暇　
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児・看護休暇
■ライフサポート休暇
※看護や母性保護、生理、妊活、更年期障害で取得可能