株式会社バリューＨＲ

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【尾張瀬戸/コンサルティング営業】急成長中★健康管理関連の商材／業界未経験歓迎／東証プライム

【尾張瀬戸/コンサルティング営業】急成長中★健康管理関連の商材／業界未経験歓迎／東証プライム

～東証プライム上場×健康経営優良法人・ホワイト500のW認定企業で働き方◎／働き方改革に追い風を受け社会的ニーズ増加中～

健康管理サービスと健保設立・運営支援のリーディングカンパニーである当社において、健保設立、健康管理サービスの新規開拓営業をご担当いただきます（インバウンド）。

■業務詳細
（1）健康診断の代行業務
・健康診断関連サービス／産業保健サポートサービス等の新規営業活動
・既存の健診代行顧客のフォロー

（2）保健指導サービス
・保健指導サービス（特定保健指導）の実施に伴うコンサルティング業務

（3）健康保険設立の支援
・自社健保を設立したい企業様からの業務受託に向けた新規営業活動
・受託後、厚労省に対し健保設立認可申請
・健保事務局準備に係るコンサルティング業務
・健保設立後の保健事業のコンサルティング業務

（4）カフェテリアプラン
・福利厚生サービスの営業、導入後のフォロー

■業務の特徴：
・昨今働き方改革が叫ばれる中、各社福利厚生内容の見直しを図ることが多いため、当社のサービスへのお問い合わせが急激に増えています。
・当社のサービスは、顧客のニーズに合わせ細かくカスタマイズすることができるため、顧客の求めるサービス提案ができます。
・失注のケースも「予算不足」がほとんどで、提案内容で失注するケースは非常に少ないです。
・また顧客との綿密なすり合わせが必要なため、長いときは受注まで1~2年かかることもあり、最終的に役員層も含めた10名以上へのプレゼン提案を行うことも珍しくない中長期的な伴走型営業のスタイルとなります。
・1000名を超える大手企業からの取引実績も多数ございます。

■働き方
・年度末の1~3月頃が繁忙期です。夏頃は有給休暇を利用して1か月ほどの長期休暇を取る社員もおり、メリハリをつけた働き方が可能です。

■育成体制
・メンター制度／OJTを通じて、半年間で独り立ちを目指します。
・メンターに同行し、商談方法について学びます。
・まずは、150名～200名規模のお客様をご担当いただき、徐々に規模の大きなお客様もご担当いただきます。
・丁寧に教育するため、業界未経験の方でもキャッチアップいただけます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法人営業経験3年以上
・PCスキル（初級程度でもOK）

■歓迎条件
・医療業界経験/健保組合関連業務経験/福利厚生知識
・無形営業経験
・プロジェクトマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
中日本支社（愛知県）
住所：愛知県瀬戸市栄町４５番地 パルティせと
勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇変化なし

＜予定年収＞
420万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,700円～341,700円
固定残業手当/月：84,300円～108,300円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、年齢、能力等を考慮の上、決定します。
※昇給：年1回（1月）
※固定残業手当の内訳は法定内残業10時間分と時間外労働30時間分の合計40時間分
　超過した時間外労働の残業手当は追加支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：公認会計士企業年金基金に加入

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種研修制度

＜その他補足＞
■企業年金基金
■社員持株制度
■株式給付信託制度
■資格手当：社会保険労務士／月額6,000円　他
■インフルエンザワクチン集団接種実施
■バリューカフェテリア(R)…当社が提供する　「選択型福利厚生制度支援システム」の名称です。大手企業も導入するユニークな福利厚生サービスを体験できます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業
■ライフサポート休暇