西日本高速道路メンテナンス関西株式会社

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ネクスコG【姫路】運転スタッフ～高速道路点検者を乗せるサポート職～残業平均5～10h・休130土日祝

ネクスコG【姫路】運転スタッフ～高速道路点検者を乗せるサポート職～残業平均5～10h・休130土日祝

～賞与4.30ヶ月分（令和4年度実績）／転居を伴う転勤無し／離職率6%と低い！～
★家族との時間も大切にできるワークライフバランスや安定性が魅力で入社する方多数

「NEXCO西日本」のグループ会社で、関西エリアにおける高速道路の保守・保全を手掛ける当社は、高速道路の老朽化等に伴い案件増加中。そんな当社にて、高速道路点検の補助スタッフを募集します！

■会社の立ち位置／案件の流れ：
グループ会社の「西日本高速道路エンジニアリング関西」が、高速道路の維持補修対象箇所の把握のため点検業務を行い、結果をNEXCO西日本に報告。その後、NEXCO西日本と同社で調整し、同社が維持補修作業を実施します。

■仕事概要：
高速道路の安全維持、保全管理の一環として、点検補助業務をお任せします。高速道路の異常の早期発見・変状把握のため、2人1組のペア制で主に車上から目視で点検を行う「点検員」の補助作業をしていただきます。（主に運転業務となります）


■業務の流れ
○点検準備(朝礼)：マニュアル・点検項目を確認し、その日行う業務内容を上司と同行する点検員と確認します。
○点検実施：点検補助員は主に点検車両の運転を行います。道路上に異常を確認した場合、同行している点検員の補助・サポート業務を行います。
（例えば、軽微な補修が必要になった場合、規制を張る・旗を振って通行車両を誘導する、などを担当いただきます。）
※道路構造物の集中点検や大雨時の臨時点検の補助・サポートを行うこともあります

【育成環境】様々な業界出身者、未経験から中途入社で活躍している社員が多数います！先輩社員がOJTで教育するため、ご安心ください！
【お勧め】WLBを充実させながら、安定した企業で長期的に働きたい方

■働きやすい環境：
〇基本定時退社で月の平均残業時間は平均5～10時間程度
〇休日130日以上・土日祝
〇夜勤…年に4日ほど、夜間点検のための夜勤有
〇転勤…転居を伴う転勤無し

■魅力：
（１） NEXCO西日本100%出資のグループ企業で、安定経営基盤
（２）当社の業務は公共性が高く、高速道路という交通の大動脈を守るやりがいに満ち溢れた仕事です
（３）中途入社が全体の40％以上となじみやすい環境

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎～
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・PCの基礎的操作が可能な方
・チームで協力してお仕事したい方

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
姫路事業所
住所：兵庫県姫路市相野941-117
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
ただし近隣の事業所に異動する可能性有(転居は伴わない)

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均5時間～10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中も勤務条件に変動はありません。

＜予定年収＞
280万円～320万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：160,000円～190,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
170,000円～200,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル等に応じて決定します。
■昇給：あり
■賞与：年2回 ※4.30ヶ月分（前年度実績）
■毎月1万円の固定手当（ライフデザイン手当／全社員に支給／確定拠出年金に充てることも可能）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：(配)12000円、(子)4500円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（上限30000円）
■階層別研修、役職別研修など

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■レジャー支援制度
■健康管理支援制度
■ライフデザイン手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

ポジティブ休暇、創立記念休暇、慶弔休暇、冬期休暇、有給休暇（初年度は入社月に応じて5日又は10日支給）
※勤務の都合上、土曜または日曜が出勤になることがあります。その際は振替休日を取得いただきます。