西日本高速道路メンテナンス関西株式会社

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【関西※初期配属考慮】土木施工管理（高速道路の維持・保守）◆資格必須／年休130/ネクスコ西日本Ｇ

【関西※初期配属考慮】土木施工管理（高速道路の維持・保守）◆資格必須／年休130/ネクスコ西日本Ｇ

★初期配属地は希望を考慮します★
～借上げ社宅(条件有)／賞与4.30ヶ月分（令和4年度実績）／関西で働く／家族との時間も大切にできるワークライフバランスや安定性が魅力で入社する方多数！～

■仕事の概要/採用背景：
「NEXCO西日本」100%出資のグループ会社で、関西エリアにおける高速道路の保守・保全を手掛ける当社は、高速道路の老朽化等に伴い案件増加中。そんな当社にて、土木施工管理をお任せできる方を、増員採用いたします！

■会社の立ち位置／案件の流れ：
グループ会社の「西日本高速道路エンジニアリング関西」が、高速道路の維持補修対象箇所の把握のため点検業務を行い、結果をNEXCO西日本に報告。その後、NEXCO西日本と同社で調整し、同社が維持補修作業を実施します。

■仕事概要：
NEXCO西日本が運営する高速道路の修繕・補修・緑地管理及び清掃等の保全工事業務のマネジメント（計画、積算、発注および監督業務（施工管理））

■仕事詳細：
・施工計画/積算/予算管理/品質管理/安全管理
・NEXCO西日本など関係機関との業務調整、工事計画の立案調整
・協力会社への工事発注
【エリア】2府4県(大阪・京都・奈良・兵庫・和歌山・滋賀)で、各地に拠点があるため（奈良を除く）管轄の範囲を担当
【案件内容】
・路面や道路構造物の補修工事、清掃作業
・除雪等の雪氷対策
・草刈や剪定等の植栽作業
・交通事故復旧
・災害復旧
・サービスエリア、パーキングエリアの清掃　等

■働きやすい環境：
★ワークライフバランスを重視して、入社を決められる方多数！★
〇残業時間平均20時間
〇休日130日以上・土日祝
〇育児休業取得実績あり
〇内勤でデスクワークの割合多い
〇夜勤…夜間工事実施時／都市部は夜勤多め／地方の事業所では昼間工事メインで夜勤少なめ
〇転勤…関西圏のみ　※NEXCO西日本グループの中で関西地区の業務を担当しているため
〇賃貸…社宅制度(条件有)があり、家賃負担軽減

■魅力：
（１） NEXCO西日本100%出資のグループ企業で、安定経営基盤
（２）当社の業務は公共性が高く、高速道路という交通の大動脈を守るやりがいに満ち溢れた仕事です
（３）中途入社が全体の40％以上となじみやすい環境

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）普通自動車運転免許
（2）エクセル/ワードの基本操作スキル
（3）下記いずれかの資格
・土木施工管理技士1級もしくは2級
・造園施工管理技士1級もしくは2級
・舗装施工管理技術者1級もしくは2級

■歓迎条件：
・CADのご経験

《職種未経験・第二新卒も歓迎！》

＜勤務地詳細1＞
大阪事業所
住所：大阪府吹田市清水15-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
滋賀事業所
住所：滋賀県栗東市上鈎172-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
京都事業所
住所：京都府久世郡久御山町森北大内27
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
就業場所は上記のほか、西宮市、姫路市、福崎町、福知山市、亀岡市、和歌山市、藤井寺市のいずれかとなります。※マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
有

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間平均20時間※日勤が基本ですが、現場状況により夜間作業の場合があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中も勤務条件に変動はありません。

＜予定年収＞
380万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,480円～270,000円
その他固定手当/月：12,000円～40,000円

＜月給＞
217,480円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル等に応じて決定/上記は残業目安20ｈ含む試算
■昇給：あり
■賞与：年2回 ※4.30ヶ月分（前年度実績）
■毎月1万円の固定手当（ライフデザイン手当／全社員に支給／確定拠出年金に充てることも可能）
■資格手当：土木施工管理技士　1級1万円、2級2千円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：(配)12000円、(子)4500円
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（上限30000円）
■階層別研修、役職別研修など

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■レジャー支援制度
■健康管理支援制度
■単身赴任手当
■ライフデザイン手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

ポジティブ休暇、創立記念休暇、慶弔休暇、冬期休暇、有給休暇（初年度は入社月に応じて5日又は10日支給）
※勤務の都合上、土曜または日曜が出勤になることがあります。その際は振替休日を取得いただきます。