西日本高速道路メンテナンス関西株式会社

企業情報を詳しく見る

【西宮/正社員】スタッフ管理事務＜未経験、女性活躍中！＞◆通勤ETC代支給／年休130／ネクスコＧ

【西宮/正社員】スタッフ管理事務＜未経験、女性活躍中！＞◆通勤ETC代支給／年休130／ネクスコＧ

～賞与4.30ヶ月分（令和4年度実績）／転居を伴う転勤無し／離職率6%と低い！/残業平均5～7時間～
★家族との時間も大切にできるワークライフバランスや安定性が魅力！
★未経験から入社の方多数！事務職、接客業、労務管理、スーパーでのパート管理、食品品質管理など幅広いバックボーンの方が活躍中！
★お人柄重視！コミュニケーション取るのが好きな方

■お任せするお仕事：
「NEXCO西日本」のグループ会社で、関西エリアにおける高速道路の保守・保全を手掛ける当社にて、【サービスエリア・パーキングエリアの清掃スタッフ（契約社員）のマネジメント】をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

・スタッフとのコミュニケーション、周知事項等の伝達
・スタッフの健康面や見だしなみのチェック
・現場（サービスエリア/パーキングエリア）巡回
・スタッフの勤怠管理、採用
・報告書作成
・備品、消耗品の管理、発注
などをご担当いただきます。
※日常的に、運転も発生いたします。
※マネジメントですが、評価をする管理職ではありません。

★このポジションのポイント★
【ここが大事】サービスエリアに行くことがあるので、一般のお客様と対話することもあります。そのため、経験よりも「年齢問わず、コミュニケーションを積極的に取れることが大事です！
【育成環境】様々な業界出身者、未経験から中途入社で活躍している社員が多数います！先輩社員がOJTで教育するため、ご安心ください！
【お勧め】ワークライフバランスを充実させながら、安定した企業で長期的に働きたい方

■働きやすい環境：
〇基本定時退社で月の残業平均5～7時間
〇休日130日以上・土日祝
〇夜勤…基本ございません。
〇転勤…転居を伴う転勤無し
〇マイカー通勤OK…通勤手当全額負担、高速利用の際はETC貸与があるため、高速道路を利用して通っている社員もいます！

■魅力：
（１） NEXCO西日本100%出資のグループ企業で、安定経営基盤
（２）当社の業務は公共性が高く、高速道路という交通の大動脈を守るやりがいに満ち溢れた仕事です
（３）中途入社が全体の40％以上となじみやすい環境

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
～未経験入社の方も多数ですので、ご安心ください！～
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）※業務の中で運転が発生します。
・PC基礎操作が可能な方
・チームで協力してお仕事したい方

☆こんな方におすすめ☆
◎未経験から入社の方多数！事務職、接客業、労務管理、スーパーでのパート管理、食品品質管理など幅広いバックボーンの方が活躍中！
◎一人でコツコツ…より、コミュニケーションとりながらお仕事したい方にマッチします！
◎業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
神戸事業所
住所：兵庫県西宮市山口町下山口104-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
通勤手当全額負担（高速利用の際はETC貸与がございます）マイカーで高速利用で通っている社員もいます。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
（転居は伴わない範囲/実質ほぼ無しに近いです。近隣でどうしても欠員が出た場合など）
・夜勤：無
・出張：無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：残業平均5～7時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中も勤務条件に変動はありません。

＜予定年収＞
280万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～210,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
180,000円～220,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル等に応じて決定します。
■昇給：あり
■賞与：年2回 ※4.30ヶ月分（前年度実績）
■毎月1万円の固定手当（ライフデザイン手当／全社員に支給／確定拠出年金に充てることも可能）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給　※高速利用の際はETC貸与有
家族手当：(配)12000円、(子)4500円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（上限30000円）
■階層別研修、役職別研修など

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■レジャー支援制度
■健康管理支援制度
■ライフデザイン手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

ポジティブ休暇、創立記念休暇、慶弔休暇、冬期休暇、有給休暇（初年度は入社月に応じて5日又は10日支給）
※勤務の都合上、土曜または日曜が出勤になることがあります。その際は振替休日を取得いただきます。