エムスリーキャリア株式会社

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【虎ノ門・プライム上場G】M&Aアドバイザー※リーダー候補／年休126日／在宅勤務可

【虎ノ門・プライム上場G】M&Aアドバイザー※リーダー候補／年休126日／在宅勤務可

◆プライム上場グループ／金融業界歓迎／M＆Aアドバイザー／調剤薬局への事業承継のご支援をお任せ／年休126日土日祝日休み／転勤無し／在宅週1日可◆

調剤薬局へのM&A仲介事業をお任せ致します。売り手と買い手をつなぐマッチング型のビジネスモデルととなります。
当社でこれまで培ってきたキャリア事業の顧客基盤を活かし、事業承継から譲渡後までの全工程をサポートします。

■業務内容：
・ご入社後、譲渡案件の集客活動に従事いただきます。
電話やメールにて顧客へアプローチするアウトバウンド営業を中心にお任せします。（対象となる顧客は全国の薬局）
・上長のフォローのもとソーシングやエグゼキューションを実施するなど、徐々に役割を広げていきます。
※その後は、組織のマネジメントにもチャレンジいただく想定です。

■業務の特徴：
昨年できた新規サービスを扱う組織なので、それぞれのメンバーの役割が明確に決まっていない点が面白みの一つでもあり、手を挙げれば新しいことに挑戦する機会が多く得られます。

■組織構成について：
マネジメント2名、メンバー5名の7名の方が所属しております。

■キャリアパス：
・入社後3ヶ月程度は研修期間です。最初の1ヶ月は薬局業界の知識習得のために座学によるインプットを行い、2ヶ月目以降は座学に加え、OJTを通じてM＆Aの知識を習得し、徐々に実務に携わっていただきます。
・独り立ちした後は集客を中心に担当いただき、ゆくゆくはクロージングまで一気通貫で担当し、マネジメントもお任せしていく想定です。
・将来的なキャリアパスの選択肢も豊富で、M&Aコンサルタントとして専門性を極めていくことやマネジメントに携わることはもちろん、当社は医療の人・組織の課題解決のために多岐にわたるサービスを運営しているため、別の領域にチャレンジすることも可能です。

■会社の特徴・カルチャー：
・社歴・年齢・性別・役職に関係なく、「誰が言うか」ではなく「何を言うか」を重視しており、正しい論理が通る職場風土でフラットな組織です。
・チームでの目標達成も重視しているため、日ごろから情報共有を積極的に行っており、相談がしやすい環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
渉外営業のご経験をお持ちの方
※金融業界、不動産業界、コンサルティング業界、税理士&会計事務所でのご経験をお持ちの方歓迎

■歓迎条件：
・金融機関（銀行・証券）での法人営業経験
・中小企業へのM&Aや事業承継に関する知識・業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※始業時刻は8：00～9：30で調整可／終業時刻は始業から9時間後
※9：30勤務開始の社員多数

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,000円～437,000円
固定残業手当/月：84,000円～134,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
357,000円～571,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収については面接評価を踏まえて決定いたしますが、現年収を考慮いたします。
※給与査定年2回／賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他）
■ビジネス書籍購入制度
■勉強応援制度（資格取得講座や外部セミナー等の受講費を半額補助）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■産前産後休暇／育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳まで）
※参考：女性産育休取得率100%、男性育休取得率62.5%（全国平均17.1%）、復帰率100%
■ベビーシッター補助制度
■時短勤務
■M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用）
■コンディションチェック
■クラブ活動制度
■達成会制度
■フリードリンク（コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備）
■兼業OK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（1時間単位で取得可、取得率82％、平均取得日数12.5日／FY22実績）、夏季休暇（3日／土日合わせて5連休取得可）、年末年始休暇、特別休暇、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、育児・介護休業他