エムスリーキャリア株式会社

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【プライム上場G・港区】大学への企画営業<薬学生の就職支援メディア>／転勤無し／在宅勤務可

【プライム上場G・港区】大学への企画営業<薬学生の就職支援メディア>／転勤無し／在宅勤務可

【プライム上場グループ／大学への自社ツールの提案営業／年休126日土日祝日休み／研修制度◎／転勤無し／在宅週1日可／8年連続増収】
【変更の範囲：会社の定める業務】
■概要
・薬学生の就職活動・キャリア選択を支援する「薬キャリ1st」というサービスを展開し、学生と企業・医療機関の橋渡し役を担う部署でご活躍いただきます。
・「薬キャリ1st」は、市場が停滞するコロナ禍においてもシェアを伸ばし続け、8年連続で増収を続けています。
・医療課題の解決には医療従事者の適切な人員配置が不可欠であり、その最初の入り口となるのは「新卒採用」。薬学生のキャリア構築を支援すると同時に、企業がその価値を高める上で必要不可欠な新卒採用の領域でソリューションを提供することで薬剤師・企業が長期的にパフォーマンスを発揮できる体制づくりに貢献しています。
・既存サービスはもちろん、新規サービスの立ち上げも積極的に進めることで、更なる成長が期待できるポジションです。

■業務内容
◎既に当社サービスを利用中もしくは過去利用したことがある薬科大学に対し、長期的な関係性を構築しながら、それぞれの抱える学生の就職活動の課題をヒヤリングし、適切なソリューションを提案します。
◎各薬科大学のニーズに沿った就活講座を企画し、情報提供を行うことで、薬学生の就活のサポートをします。講座の講師も担当します。
◎その他にも、薬学生のエントリーシートの添削や就活相談など、個別の学生対応も実施します。

■業務の特徴
◎自分の担当大学を持ち、数年にわたる長期的なリレーションを築いていきます。
◎入社後は、当社サービスのラインナップや薬学生の就活についての知識をインプット頂きます。その後、OJT担当がつき、商談の同行やロープレを通じて業務に慣れて頂きます。6ヶ月～1年を目安に、独り立ちのイメージです。
◎合同企業説明会等のイベント期間（年に4シーズン、各シーズン約3週）は、イベント運営のため休日出勤があります。休日出勤をする際は、平日に振替休日を取得（取得率100%）。月2回程度の出張が発生します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
以下のいずれかのご経験が2年以上ある方
・個人・法人問わず、何かしらの営業のご経験
・学習塾・予備校の教室長のご経験

★MR出身者歓迎！
薬学生の就職先として製薬企業は人気があるため、そこでの勤務経験がある方が顧客との関係構築にご経験・知見が活かせます！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
総合職ですが東京港区の1拠点での勤務で、部署異動・キャリアアップによる転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※始業時刻は8：00～9：30で調整可／終業時刻は始業から9時間後※9：30に勤務開始の社員多数

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,000円～328,000円
固定残業手当/月：84,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
357,000円～428,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与査定：年2回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他）
・ビジネス書籍購入制度
・勉強応援制度（資格取得講座や外部セミナー等の受講費を半額補助）
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
・産前産後休暇／育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで）
・時短勤務制度
・ベビーシッター補助制度
※参考情報
女性産育休取得率100%、男性育休取得率29.4%（全国平均12.6%）、復帰率100%
・M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用）
・コンディションチェック
・クラブ活動制度
・達成会制度
・フリードリンク（コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備）
・兼業OK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給（1時間単位で取得可、有休取得率73％／FY21実績）、夏季3日、年末年始（12/28～1/3）、特別休暇（在籍6ヵ月未満で事情により最大2日付与）、結婚休暇5日、弔慰休暇、育児・介護休業他