日本鉄塔工業株式会社 【北九州／未経験】鉄塔のメンテナンス ■全国出張あり／日本初の鉄塔メーカー／安定業界で働ける

【北九州／未経験】鉄塔のメンテナンス ■全国出張あり／日本初の鉄塔メーカー／安定業界で働ける

◆◇鉄塔・橋梁・特殊構造物を扱うインフラ事業で安定性抜群！JSTグループで盤石な経営基盤◇◆
～九州にある9割の鉄塔を手掛ける鉄塔製作のパイオニア／転勤当面なし～
～未経験入社多数活躍中！出張や身体を動かすことが好きな方ぜひご応募ください～
国の生活インフラに欠かせない＜鉄塔、橋梁、特殊鋼構造物＞を扱う当社にて、鉄塔メンテナンス職を募集します。
■業務内容
全国に設置している送電線鉄塔等のメンテナンスをお任せいたします。
・街中や山地に建設されている送電線鉄塔の点検調査
・協力会社による点検作業の地上監視・安全管理　※必要に応じて実際に登る業務も発生します（高い鉄塔は200M程度）
・調査結果の取りまとめ・顧客への展開
※基本的には社用車で移動（2名ペア）現地で電気工事会社の方5～6名と合流し、チームになって業務に取り組みます。
＜工場勤務の場合＞
・出張準備・出張後の報告書作り、メンテナンス機材の整備、故障機器の対応など
■働き方
官公庁や電力・インフラ大手企業との取引がメインのため、出張先は全国津々浦々。基本的に２週間前後の出張を定期的に行っています。
仕事を通して各地での仕事を楽しめる方、また鉄塔は山奥に建設されていることも多く、山登り等好きな方も活躍できる環境です
■お休みについて
休みを取りたい場合は、1か月前であれば調整可能です。工期終了後、まとめてお休みを取っている社員がほとんどです
■出張について
エリア：関東や東北地方も一部ありますが、基本的には九州・山口エリアの出張がメインで、車で行ける距離です
遠方の場合は飛行機移動になりますが、点検に関わる機材などの関係で荷物が比較的多いため、車で行くことが多いです
■需要が高い鉄塔メンテナンス
高度成長期に全国で建設された送電線鉄塔の多くが老朽化が進んでいます。日本は災害も多いため、送電鉄塔や通信鉄塔はメンテナンスは定期的に発生し、需要が高いです
当社は鋼構造物の長寿命化・メンテナンスについて他社に先駆け着目し、独自の「NT-鋼構造物の長寿命化システム」の開発に成功・活用しています
■配属先（メンテナンスグループ）
15名在籍中。元自衛官出身の方や、異業界からの中途入社の方も活躍されています。他にも機械・鉄鋼系の業界出身者も多いです

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜未経験歓迎！元自衛隊や電気工事会社で働いていた方が活躍中＞
・メンテナンス業務に挑戦したい方
・体を動かすことが好きな方
・高所での作業が問題ない方（鉄塔に登る業務も発生します）

＜勤務地詳細＞
若松工場
住所：福岡県北九州市若松区北浜1-7-1
勤務地最寄駅：JR若松線／若松駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
新工場の立ち上げの場合など特例の場合を除き、転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
380万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～322,000円

＜月給＞
230,000円～322,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、保有資格、能力等に応じて決定します。
■昇給：年1回（4月）※平均7,100円（2.99％）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績6.2ヶ月
■給与例：年収380万円／28歳（中途採用2年目）年収520万円／36歳（中途採用4年目）年収600万円／41歳（中途採用14年目）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：補足事項なし
住宅手当：世帯主・独身…8千円
寮社宅：若年独身者借上げ社宅制度（家賃個人負担月額6千円）
社会保険：各種社会保険加入
退職金制度：入社2年経過後に起算開始／再雇用制度有（～65歳）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。他、中堅～管理職研修、自己啓発支援、資格取得奨励金制度等

＜その他補足＞
■出張手当：1日10,500円（宿泊費＋日当）※宿代・食事代はこの支給額の中から精算
■グレード手当、地域手当、技能手当
■通勤手当補足：定期券または非課税限度額まで支給（上限31,600円／月）※現物（定期）支給。車通勤の場合は非課税限度額まで支給
■慶弔金制度、中小企業退職金制度（入社2年後から適用）
■会員制福利厚生制度加入
■作業服（無償貸与）
■更衣室、ロッカー、休憩室（電子レンジ・冷蔵庫あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

慶弔休暇、年次有給休暇（入社時に起算開始※入社年度10日、翌年度以降11～20日）