ノイエス株式会社 ※エムスリーグループ

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【福岡／未経験歓迎】医療機関への営業職 ※社会貢献性の高い営業職／東証プライム上場エムスリーグループ

【福岡／未経験歓迎】医療機関への営業職 ※社会貢献性の高い営業職／東証プライム上場エムスリーグループ

【医療従事者の方も歓迎！IT×医療・東証一部上場エムスリーグループ／医師や治験依頼者（製薬会社等）の窓口となる仕事／コミュニケーション能力、プレゼン能力が磨けます】

■概要：
新薬開発に欠かせない治験の実施を支援する同社にて、治験施設開拓・フォローの営業活動を行っていただきます（SMAという職種です）。
治験実施を行っていただける提携医療機関の新規拡大、および既存施設とのリレーションの強化がミッションです。

■仕事内容：
医療機関への新規治験紹介やアンケート回収、新規施設開拓を行い、医師や治験依頼者（製薬会社等）の窓口となるお仕事です。また、治験をスムーズに行えるよう、医師や関連部門のアポイント取得等の院内調整、契約書の作成や管理、各種委員会の申請手続きなどの業務をご担当頂きます。治験事務局は営業的側面と事務的側面を併せ持つお仕事です。治験を依頼する製薬企業側と受け入れる医療機関側、双方の間に立ち、お互いが納得できる点を調整する役割もあり、社会貢献性の高いやりがいのあるお仕事です。

■この仕事の魅力：
・チーム全体で協力しながら治験を進めていく風土があります。各部門でお互いの情報連携が密な働きができます。
・転勤がほぼなく、残業も10～20時間のため、長期就業しやすい環境です。女性管理職も多いです。

■キャリアパス：
導入研修後、OJTにて仕事の仕方を学んでいただきます。1年ほどで一人前と呼ばれるくらいの習熟度になります。その後はグループマネージャーや管理職を目指してスキルを積んでいただきます。

■IT×医療・東証一部上場エムスリーグループ：
創業から18年連続で増収増益している医療×ITを手掛けるエムスリーのグループ会社です。2019年9月に3社合併を行い（ノイエス、アルメック、イスモ）、業界3位の規模となりました。
エムスリーグループのITを活用して「治験のe化」を推進しており、スピーディな治験運用ができるのも特徴です（新規の治験先開拓／症例登録の短縮など）。社内システムも充実しており、外出しながらも社員感の連携がとりやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・販売サービス業等で数字を追った経験のある方
・営業経験をお持ちの方
・医療従事者としてのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
福岡オフィス
住所：福岡県福岡市博多区店屋町6-18 ランダムスクウェア3階
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※あくまでご本人の了承を得た場合に転勤の可能性がございます。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月10～20H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※有給休暇：試用期間満了時に付与

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
427万円～583万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,400円～288,500円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：56,600円～77,130円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
283,000円～385,630円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記金額はあくまで、目安となっております。取得されている資格や業務経験により、算定致しますのでご了承下さい。
・賞与：基本給4か月分（年2回の合計）
・昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■定期代50,000円まで支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■座学研修、OJTが中心となります。
※ご経験に応じた座学研修を受講して頂き、実務はOJTで修得して頂きます。


＜その他補足＞
■健康保険組合契約の保養施設やスポーツ施設の利用が可能。
■産前産後休暇・育児休業：1年以上勤務した社員向けに、満1歳未満の子どもを養育するための育児休業制度を用意。育児休業終了後も育児のための勤務時間短縮制度もあり、実際に制度を利用して活躍している方も多数います。
■介護休業制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日／土曜、日曜、祝日、年末年始（12月30日～1月4日）
■有給休暇：入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、リフレッシュ休暇：毎年4月1日に5日付与、特別休暇：慶弔休暇他