日本ロレアル株式会社

企業情報を詳しく見る

【新宿】プロダクトマネージャー（shu uemura）※世界売上No1の外資系化粧品メーカー

【新宿】プロダクトマネージャー（shu uemura）※世界売上No1の外資系化粧品メーカー

～日本にブランド本部がある「shu uemura」の成長戦略をお任せ／LANCOME、イヴ・サンローラン・ボーテ、MAYBELLINE NEW YORK等有名ブランド多数／フルフレックス・年休125日～

■shu uemuraについて
shu uemuraは、伝説的な日本のメイクアップアーティスト植村秀氏によって創設されたブランドです。このブランドは、アジアのミレニアル世代が自己探求を通じて自分自身の視点や個性、そして異なる点を主張する勇気を持つことを支援します。社会的な規範から遠く離れて、先端のメイクアート技術、日本の卓越性、アジアの専門知識と包括性を基盤としています。

■部署のミッション
shu uemura international Divisionは東京オフィスにあり、ブランドの本部です。当部署のミッションは、グローバルなビジネス成長戦略を作り出し、他地域の国々と調和しながら実施・推進することです。

■業務詳細
・国際ブランドpanierの革新的な製品を開発し、柱となる製品を刷新する。
・ブランドの継続的・世界的成長を確保する。
・関連する国際市場データ（消費者、市場、競合、国、デジタル等）の収集、比較、統合を行い、洞察を生み出し、その結果に基づくアクションを提案する。
・ブランドの目的意識に沿った、新鮮でより良いコンセプトの開発
・製品開発プロセスの調整を行う。
・商品発売やリニューアルに向けたマーケティング・ミックス（IMC/360/デジタル/リテール）の提案書作成
・ブランドの統合コミュニケーションプラットフォームに沿ったクリエイティブ素材の開発を支援する。
・マーケティング・ミックスに関するアドバイスや提案を提供する国別実施キットの作成。
・各カテゴリーのゾーンや戦略国と常に交流し、サポートを提供する。
・シニアマネジメントに対して明確なメッセージを効果的に準備する。

■当社で働く魅力
◇「すべての人生に、美しく生きる力を。世界を日本へ。日本を世界へ。」という企業理念のもと、革新性、創造性、情熱を大事にしています。
◇社員の個性を尊重するカルチャーはロレアルグループのDNAとして根付いており、様々なバックグラウンドや価値観を持つメンバーが共通の目標に向かって活躍している「カラフル」な職場です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※化粧品業界でのマーケティング経験をお持ちの方
・商品感度が高く、商品やディテールに対する情熱がある方
・ビジネスマインドを持ち、論理的かつ分析的な思考ができる方
・明確で説得力のあるコミュニケーションスキルをお持ちの科tあ
・流暢な英語力をお持ちの方

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー16F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：571,000円～714,000円

＜月給＞
571,000円～714,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定範囲に則り実費全額支給
住宅手当：※非管理職のみ（条件あり）
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：規約型確定給付企業年金（キャッシュバランスプラン）

＜教育制度・資格補助補足＞
■個別インテグレーションプログラム
■その他ディベロップメントプランに応じて研修制度あり

＜その他補足＞
■社割、ファミリーセール、社内にカフェテリアあり など
■ベネフィット ワン
■東京化粧品健康保険組合
■財形貯蓄
■会員制福利厚生サービス
■規約型確定給付企業年金（キャッシュバランスプラン）
・加入資格…正社員、正社員美容部員
・加入者資格取得時期…正社員入社の日
※確定拠出年金（DC）の制度はなし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、私傷病休暇、家族介護、未就学児童看護休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、転勤休暇等