星光ビル管理株式会社

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【熊本】ルート営業◆未経験歓迎！年間休日120日/残業15h以内/育産休復帰率100%

【熊本】ルート営業◆未経験歓迎！年間休日120日/残業15h以内/育産休復帰率100%

～年間休日120日土日祝休み/残業月平均15時間以内/1950年から続く安定企業～

総合ビル管理を行う同社にて、「お預かりしているビルをより良くするため」の提案業務・管理サポートなど幅広く行って頂きます。管理ビル増加による増員募集！ベテラン社員が多数在籍しておりますので、未経験の方でもご安心ください。

■職務詳細：
ビルのオーナーから管理をお任せいただいているビルをより良く運営していくためにオーナーと二人三脚で業務に取り組んでいただきます。
□既存顧客（ビルのオーナー）向け営業、各事務作業
担当しているビルのオーナーに対し、ビルの運営のための提案業務を行っていただきます。関係構築をしながら、お客様のニーズを引き出します。
・エネルギーコストやランニングコストの削減、設備面の改修など、不動産としての資産向上のための提案
・ビル運営に関するオーナーへのアドバイスおよびソリューション提案
□既存顧客からの紹介による新規顧客向け営業、担当ビルで業務を行うスタッフの管理（労務管理･安全衛生管理、現場応援など）なども場合に応じ行っていただきます。

■ご入社後：
会社についての説明や、同職種にかかわる部署の実地研修など未経験からでもキャッチアップできる研修をご用意しております。中途社員も多いので、質問などはしやすい環境がございます。
また、総合職としての採用ですので、希望に応じてキャリアチェンジ（企画職・事務職など）も可能です。

■働き方：
年休120日、残業は月15時間以内と、メリハリをつけて働くことのできる環境です。平均勤続年数も長く、資格取得支援制度などもございます。育休・産休復帰率100%と、どなたでも働きやすい環境の整備を心がけております。

■同社について：
・1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニーとしての地位を築いています(管理物件数約3000棟／売上357億円）着実に業務の幅を広げ、業界トップクラスの安定した業績を誇ります。
・転居を伴う転勤も無く、ライフワークバランスを重視して働くことが可能です。
・平均勤続年数20年、定着率90%以上と、入社後のフォロー体制から長期就業頂きやすい環境です。
・資格手当は月最大3万円/資格取得祝金最大10万円など、資格取得支援制度が充実しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～職種未経験・業種未経験歓迎です！～
・顧客折衝を伴う業務に抵抗がない方
・コミュニケーション、関係構築力を活かした業務をしたい方

＜勤務地詳細＞
熊本営業所
住所：熊本県熊本市中央区本荘6-17-21 式会社九電工熊本支店ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※月間変形労働時間制採用（8時間／日勤務）
■残業：月平均15時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし

＜予定年収＞
330万円～390万円

＜賃金形態＞
月給制
■補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～280,000円

＜月給＞
220,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には想定される各種手当を含みます。
※年収は経験に応じて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月／過去実績約5ヶ月）
■残業代は別途全額支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■支給あり（上限：150,000円）
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■65歳まで1年契約による再雇用制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援、研修制度あり

＜その他補足＞
■産休育児休暇（制度）
■資格取得祝い金
■資格取得支援制度（通信講座など）
■制服貸与
■定年後の再雇用制度あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：土曜、日曜、祝日
■休暇：年末年始（12/31～1/3）、リフレッシュ休日（年2日／5月、11月頃）　※お盆はフレキシブルにお休みいただくことが可能です。