セゾン自動車火災保険株式会社

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保険商品企画および付帯サービスの企画業務～SOMPOグループの多種多様な知見を活用できます～

保険商品企画および付帯サービスの企画業務～SOMPOグループの多種多様な知見を活用できます～

■部門ミッション
・通販型ビジネスモデルでの保険新商品（含む商品改定）・サービスの研究・企画・立案、およびローンチに向けたプロジェクト管理全般
・自動車保険、火災保険、傷害保険等を取り扱っているが、今後は左記種目によらず、個人のお客さまが抱える不安やニーズに対して最適なタイミングで最適なサービスを提供するために取扱範囲を拡大予定
■業務内容
個人向け保険商品および付帯サービスの企画・導入
・保険の新商品/サービスの企画立案
・保険業界動向/競合他社商品、各種関連業界動向等の研究
・新商品/サービスローンチに向けたプロジェクトの運営・管理
・上記に伴う社内関連部門、社外提携先等との調整
・次の業務
（1）約款/規定作成やその他販売ツールのチェック業務
（2）料率算定、収益管理・分析業務
■組織構成
・配属部門は部長１名、リーダー職３名、その他メンバー13名で構成されており、メンバーのバックグラウンドは多岐に渡ります。年齢は30歳前後がメインで、2年目～10年目のメンバーが大勢を占め活躍しています。
・担当業務は業務状況に応じて柔軟に編成し、幅広い業務を担当できる体制になっています。
■仕事の魅力
SOMPOグループのデジタル技術等を含む多種多様な知見を活用して、新たな領域に前向きにチャレンジ可能な仕事です。例として、SOMPOホールディングスのSOMPO Digital Lab（東京・シリコン バレー・テルアビブ）との協業により、最新のデジタル技術等の知見を活用して、これまでには実現困難であった商品・サービスを実現できる環境が整っています。
■働き方補足
・リモートワーク環境が整備されており、原則リモートワークを採用しています。
・19時にはほとんどの社員が帰宅しています。また有給休暇取得日数平均17日、育休取得率100%など働きやすい環境が整っています。
■ダイレクト損保の今後
日本では2000年頃から始まったダイレクト販売はここ数年にかけ右肩上がりに成長してきましたが、「代理店型」と「ダイレクト型」を比較すると未だ保険分野においては「代理店型」の方が大きなシェアを占めています。しかし、お客さまのダイレクト販売に対するニーズも年々高まっており、「ダイレクト型」保険は大きなポテンシャルを秘めていると言えます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）保険商品（含む商品改定）/サービスの研究または企画立案経験
（2）次のいずれかの業務経験
　（1）約款/規定作成、またはパンフレット等募集ツールの作成経験
　（2）料率算定、収益管理・分析業務
（3）PCスキル(Word,Excel,Powerpointでの作業及び資料作成)
※アクチュアリー資格の有無は不問

■歓迎条件：
医療保険新商品（含む商品改定）/サービスローンチに向けたプロジェクトへの参画経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 40F
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤は当面予定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の処遇は同等とする。試用期間は勤続年数に算入する。

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～

＜月給＞
300,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※総合職の水準
※前職における職種、経験年数、実績等を勘案
■賞与：年2回（6月・12月）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に従い支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：年金退職金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■入社時研修、部門内研修、資格取得、自己啓発支援

＜その他補足＞
【制度】確定拠出年金、共済給付金（冠婚葬祭等）、団体保険・共済、生活貸付金融資、財形貯蓄、人間ドック受診料補助、労働災害補償、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、積立休暇、介護休暇、社宅・独身寮、従業員持株会
【契約施設】旅館・ホテル・ゴルフ場・スポーツクラブ・テーマパーク、美術館等のレジャー・文化関連施設および冠婚葬祭関連等の施設の優待

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

【休日】　土・日・国民の祝日・年末年始
【休暇】　年次有給休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、積立休暇、介護休業、育児休業