株式会社ひぐち

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【長崎／西彼杵】社内SE～UIターン歓迎／在宅勤務可／ひぐちグループ／福利厚生充実／寮社宅完備～

【長崎／西彼杵】社内SE～UIターン歓迎／在宅勤務可／ひぐちグループ／福利厚生充実／寮社宅完備～

◆◇創業73年・多様なサービス業を九州全域に展開／在宅勤務可能・出社は月8日程度／自然豊かな場所で働ける／残業少／UIターン歓迎（長崎県の転職支援あり）◇◆
■ミッション：
社内の顧客分析ツールのシステム開発などもお任せ予定ですが、外部のツールの導入検討や精査など、社内の業務最適化のためのコンサル的な役割も期待します。
■概要：
当社の社内SEとして、設計・製造・運用保守まで、システム開発全般に携わっていただきます。まずは既存の社内システムを刷新するお仕事をお任せし、ゆくゆくは事業部の背景や経緯を知ったうえで、社内ソフトの開発や社内インフラの強化、外部ツールの検討などのお仕事をお任せします。客数分析予測システム・顧客情報マーケティング分析システムなどのひぐちグループに必要なシステムを各事業部からヒアリングし要件定義や設計を行います。
■具体的な業務内容：
・システム開発・システム改修・設計・導入検討会議・電話対応・資料作成・PCの各種設定・ソフトウェアのインストール・リース、資産管理シール貼り付け・付属品管理(マウス、キーボード)
・サーバーの保守・システム構築・業務改善提案
※使用言語：C＋＋・Java・JavaScript・Perl・PHP・Python・SQL
■こんな方におすすめ：
【安定した基盤のある会社で働きたい】ジョイフル長崎やまるみつなど多角的な事業展開をしており、地元での知名度も高いです。
【UIターン希望】最終面接までオンラインで対応可能です。実際にUIターンで中途入社している社員も多く、長崎県独自の移住支援や補助金もあるためこれを機に長崎で働きたい方にもぴったりです。
■入社後の流れ：
メンターがつき1対1でしっかりと入社後フォローを行います。分からないことがあればすぐ聞ける環境です。目標管理を上長と話し合いながら行い、年1回昇級面接がございます。経験や活躍に応じてしっかりと昇級できます。
■組織構成：
20名（50代2割・40代5割・30代3割）の組織です。
■通勤範囲：
長崎市内から車で30分以内です。
西彼杵から通う方や、高速を使って諫早から通う社員もいます（高速も交通費支給）
■働き方：
・在宅勤務可能（出社は月8日程度）
・残業はほとんどありません（自社内開発が多く無理な納期などがないため）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎／
・システム開発経験をお持ちの方
・基本情報技術者の資格者

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社(新社屋)
住所：長崎県西彼杵郡時津町左底郷１６５０－４
勤務地最寄駅：長崎本線／長崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車場完備）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※年に数回システム改修関係で15時～0時（実働8時間）での就業が発生します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は最長6ヶ月に変更になる可能性もあります。
※試用期間中、待遇の変更はありません。

＜予定年収＞
358万円～570万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,000円～319,000円
固定残業手当/月：44,800円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,800円～399,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回 ※過去実績1,500～2,000円／ひと月
■賞与：年1回 ※過去実績2.3ヶ月


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円／月まで
家族手当：配偶者：12,000円、子：4,000円／人
住宅手当：店舗により変動します。
寮社宅：独身者：自己負担10,000円／妻帯者：半額控除
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤務年数により変動

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■月1回の社員研修会
■中途社員研修会
■キャリアアップ研修会
■昇格試験研修会

＜その他補足＞
■労働組合
■慶弔見舞金制度
■寮・社宅完備（独身者：自己負担10,000円／妻帯者：半額控除）
■育児介護時短制度・育児休業
■出産育児一時金
■育児・介護休業（取得実績あり）
■食事手当・単身赴任手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

慶弔休暇、忌引休暇、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、有給休暇（有給休暇取得義務制度）