株式会社ひぐち

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【長崎／西彼杵】社内SE＜経験不問＞～ジョイフルやマルミツを運営する“ひぐちG”／充実した教育制度～

【長崎／西彼杵】社内SE＜経験不問＞～ジョイフルやマルミツを運営する“ひぐちG”／充実した教育制度～

◆◇創業72年・多様なサービス業を九州全域に展開／ヘルプデスク業務からスタートしゆくゆくは開発をお任せ／自然豊かな場所で働ける／残業少／UIターン歓迎（オンラインで面接完結）◇◆

■仕事概要：
はじめはヘルプデスク業務からスタートし、ゆくゆくは開発等ご担当頂きます。原則ご経験に合わせて業務をお任せします。当社の社内SEとしてステップアップをする中で、設計・製造・運用保守まで、システム開発全般に携わっていただきます。客数分析予測システム・顧客情報マーケティング分析システムなどのひぐちグループに必要なシステムを各事業部からヒアリングし要件定義や設計を行います。

＜具体的には＞
サーバーの保守・システム構築・業務改善提案・システム開発・システム改修・設計・導入検討会議・電話対応・資料作成・PCの各種設定・ソフトウェアのインストール・リース、資産管理シール貼り付け・付属品管理(マウス、キーボード)
※使用言語：C＋＋・Java・JavaScript・Perl・PHP・Python・SQL

■入社後の流れ：
メンターがつき1対1でしっかりと入社後フォローを行います。リモート勤務可能ですが、コミュニケーションをとりやすい環境です。OJT教育を通じてスキルアップできます。目標管理を上長と話し合いながら行い、年1回昇級面接ございます。経験や活躍に応じてしっかりと昇級できます。

■組織構成：
20名（50代2割・40代5割・30代3割）の組織です。

■通勤範囲：
長崎市内から車で30分以内です。西彼杵から通う方や、高速を使って諫早から通う社員もいます（高速も交通費支給）

■働き方：
・在宅勤務可能（出社は月8日程度）
・残業はほとんどありません（自社内開発が多いため無理な納期などがないため）

■当社の特徴：
九州エリアを中心に、以下の様々な事業を展開しています。ひぐちグループ全体では1500人以上の従業員がそれぞれ活躍しています。弊社最大の強みはイマある事業にとどまらない、チャレンジ精神の強い企業姿勢がある点です。飲食事業やパチンコ事業・エンターテインメント事業・森林事業などを行っています。また近年では新事業であるホテルやカフェ事業へ参入。飲食部門は今後関連部署とともに、様々な業態を作り上げていきたいと考えております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
IT業界に関心がある方
～未経験者の入社実績あり～

■歓迎条件：
基本情報技術者資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社(新社屋)
住所：長崎県西彼杵郡時津町左底郷１６５０－４
勤務地最寄駅：長崎本線／長崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車場完備）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※年に数回15時～0時（実働8時間）での就業が発生します。※残業月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は最長6ヶ月に変更になる可能性もあります。
※試用期間中、待遇の変更はありません。

＜予定年収＞
318万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,500円～227,000円
固定残業手当/月：39,100円～49,200円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
219,600円～276,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回 ※過去実績1,500～2,000円／ひと月
■賞与：年1回 ※過去実績2.3ヶ月


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円／月まで
家族手当：配偶者：12,000円、子：4,000円／人
住宅手当：店舗により変動します。
寮社宅：独身者：自己負担10,000円／部門により変動
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤務年数により変動

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■月1回の社員研修会
■中途社員研修会
■キャリアアップ研修会
■昇格試験研修会

＜その他補足＞
■労働組合
■慶弔見舞金制度
■寮・社宅完備（独身者：自己負担10,000円／妻帯者：半額控除）※条件あり
■育児介護時短制度・育児休業
■出産育児一時金
■育児・介護休業（取得実績あり）
■食事手当・単身赴任手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

慶弔休暇、忌引休暇、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、有給休暇（有給休暇取得義務制度）