エイチ・シー・ネットワークス株式会社

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【名古屋/自社】ネットワークエンジニア　運用経験ある方歓迎／福利厚生充実／在宅可／フルフレックス

【名古屋/自社】ネットワークエンジニア　運用経験ある方歓迎／福利厚生充実／在宅可／フルフレックス

【運用保守経験のみで設計構築にチャレンジ/”日立製作所のDNA”を持つインフラ構築を手掛けるノウハウ豊富のインテグレータ/フレックス・リモート充実】
■職務内容：当社は、セキュリティ、仮想化サーバー、ネットワーク構築などITインフラを整えるネットワークインテグレーション企業です。本ポジションでは、民間企業、大学、公共機関、医療機関などに対して、ネットワークの提案・設計・構築をお任せします。
■実績と身につくスキル：長年NIerとしての知見・実績から国立・私立大学、全国展開する某超大型ショッピングモールのネットワーク環境構築を同社が一手に担っています。
結果、顧客と直接折衝業務を行うことができるので、顧客の声を直接聞くことができます。お客様のご要望や悩み、ご満足頂けた声をお聞きすることで、エンジニアとしての醍醐味を感じられる環境です。
■身につくスキル：ネットワークインテグレータとして長年活躍してきた実績からインフラの知識・知見がノウハウとして蓄積されています。また知識レベルに合わせて、研修を受けることが可能。未経験や構築経験のない方はTCP/IP、ルーティングなどインフラの基礎を2か月ほどの研修でインストールすることが可能です。また今回募集対象となる設計構築経験者の方にとっても、階層別研修、マネジメント強化研修、オンライン学習（スキルアップ等（講座数6,400以上））、資格取得奨励制度（対象資格数106※諸経費および会社が定めた難易度に応じた報奨金（最高100,000円）を支給）などスキルアップを全力サポートする体制を用意しています。
■働き方：リモート勤務比率は50％程度となっております。年間休日126日/フレックス制度活用可能など柔軟な働き方が可能です。
当社の特徴：
■同社について：旧日立電線グループのインテグレーション事業のリソースを当社に集約し、2007年7月1日スタートしましたが、さらなる成長をめざして、2016年12月1日に日立グループから独立し「エイチ・シー・ネットワークス株式会社」として再スタート。「日立DNA」を継承しつつ、一段階上の満足を提供できるよう、精進しています。また、2020年10月30日からはオリックス100％出資の会社となり、同社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく取組んでいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・ネットワークの運用保守経験をお持ちの方
【歓迎】
・UTM／ファイアウォールの設計・構築経験
・RADIUS／DHCPサーバ設計・構築経験
・サーバ仮想化環境(VMWareなど)の設計・構築経験

＜勤務地詳細＞
西日本支店中部営業所
住所：愛知県名古屋市中区錦2-9-27 NMF名古屋伏見ビル 3F
勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
当面、転勤の予定はありません。将来的には、ご本人の希望やキャリア形成等を踏まえ、他拠点への転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、フレックスタイム制は非対象、年次有給休暇の取得は原則として1日／月まで。

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～

＜月給＞
230,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども1人あたり10,000円／月を支給
住宅手当：最大60,000円／月を支給（一定要件あり）
寮社宅：借上げ寮・社宅（一定要件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：定年後、65歳まで勤務可能（1年契約の更新制）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内外の各種研修制度あり
■カフェテリアプランのメニューでも対応可能。
■資格取得奨励制度（所定の資格につき、会社から受験料・交通費を補助。難易度の高い資格には報奨金も支給）

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
■団体保険制度あり（医療保険、がん保険等）
■カフェテリアプラン（年間5万円相当額まで）
■勤務場所の変更（異動）に伴う各種発生費用は、原則会社で負担

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

計画年休制度、リフレッシュ休暇（勤続に伴うもの）、育児介護休暇、積立年次有給休暇、慶弔休暇　など