エイチ・シー・ネットワークス株式会社

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【在宅可】システム開発エンジニア◆自社製品／フルフレックス／年休126日／福利厚生充実◎

【在宅可】システム開発エンジニア◆自社製品／フルフレックス／年休126日／福利厚生充実◎

【顧客基盤◎日立グループから独立した会社／在宅可／フレックス／働きやすさ◎自社製品に携われる】

当社は、セキュリティ、仮想化サーバー、ユニファイドコミュニケーションなどの応用面にまで「顧客ファースト」視点でのソリューションを提供するネットワークインテグレーション企業です。
製造・金融など大手企業、官公庁、病院、キャンパスとさまざまなネットワークインフラを支える役割を担っております。

■業務内容：
本ポジションでは、自社開発品（Adapterシリーズ）である、脆弱性管理やログ管理を目的とした製品の設計、プログラミング、テストなどの開発業務を行って頂きます。

■Adapterシリーズとは：
適切に認証ネットワークへのアクセスを可能にするだけでなく、利便性が損なわれがちな認証ネットワークへのアプローチを、素早く手軽に行えるさまざまな手段やノウハウをお客さまに提供し、認証ネットワークの効率的運用を支援しています。
https://www.hcnet.co.jp/adapters.html

■魅力：
エンドユーザーの課題を解決できる特長的な機能を有し、仕様折り込みも可能。エンドユーザーから商品指定を頂く場合もあり、パートナーが案件獲得のため選択価値を感じている商品です。
・自社開発のため、顧客ニーズを満たすように新商品や新機能を実装できる製品です。
・大手企業、官公庁、医療機関、大学等などネットワークを中心に使われている実績がございます。

※製品詳細についてはコチラをご覧ください。
https://www.hcnet.co.jp/products/security/VI/vi-engine.html
https://www.hcnet.co.jp/products/adapter/logadapterplus.html

■働き方：
リモート勤務比率は50％程度です。フルフレックスも活用しており、働きやすい環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発、テストの経験があること

■歓迎条件：
・Linux上でOSSを使った経験がある
・PHP、Javaでの開発経験がある
・データベース設計(PostgreSQLなど)、性能評価(DBチューニング含む)の経験がある
・Webアプリケーションの開発経験がある
・ネットワークやセキュリティの知見や興味がある
・情報処理関連の資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル5F
勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面、転勤の予定はありません。将来的には、ご本人の希望やキャリア形成等を踏まえ、他拠点への転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、フレックスタイム制は非対象、年次有給休暇の取得は原則として1日／月まで。

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～

＜月給＞
230,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども1人あたり10,000円／月を支給
住宅手当：最大60,000円／月を支給（一定要件あり）
寮社宅：借上寮制度（家賃負担上限８万円、個人負担１万円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金制度　確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度有、65歳迄勤務可能(1年毎契約更新制)

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内外の各種研修制度あり
■カフェテリアプランのメニューでも対応可能。
■資格取得奨励制度（所定の資格につき、会社から受験料・交通費を補助。難易度の高い資格には報奨金も支給）

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
■団体保険制度あり（医療保険、がん保険等）
■カフェテリアプラン（年間5万円相当額まで）
■勤務場所の変更（異動）に伴う各種発生費用は、原則会社で負担

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

計画年休制度、リフレッシュ休暇（勤続に伴うもの）、育児介護休暇、積立年次有給休暇、慶弔休暇　など