ＮＴＮ株式会社

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【大阪本社】法務職（法務・コンプライアンス担当）　※精密機器メーカー/在宅勤務可/フレックス制度あり

【大阪本社】法務職（法務・コンプライアンス担当）　※精密機器メーカー/在宅勤務可/フレックス制度あり

【変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり】
■業務内容：国内だけでなく、海外を含む法務全般をお任せします。
＜国内・海外法務全般＞
・取引（経済法令を含む）、労務、新事業展開、品質保証、知的財産等に関する法律相談
・各種契約書の審査、起案、交渉支援
・弁護士等との折衝
・訴訟、紛争対応ほか
＜コンプライアンス業務全般＞
・コンプライアンス推進活動（コンプライアンス委員会や各種研修）の企画実施
・贈収賄防止ルールの検討・策定・実施
・内部通報の受付、調査
・再発防止策等の立案
・社内規程の整備、研修/監査の企画実施
■募集背景：法務・コンプライアンス機能を強化すべく、実務経験者を募集します。
■魅力：法務業務を通じて事業に貢献したいという想いをお持ちの方であれば、必ずご活躍いただける職場です。当社法務部は中途入社者も多く、有資格者を含む様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。また、各部員の経験や業務上の悩みを共有し、自由闊達に議論する風土であるため、ご自身のより一層のレベルアップを図れます。さらに、当社は海外拠点が多く、事業展開に合わせて海外案件に取り組む機会も多いため、グローバルに活躍いただける環境です。
■働き方について：
・全社的に働き方改革を推進しており、残業時間を少なく維持しております。有給休暇消化率も90%以上です。
・リモートワーク制度、フレックス制度もあるため、非常に働きやすい環境となっております。
■当社について：
摩擦を減らすことでエネルギー消費を抑える「エコ商品」のベアリングを主力商品として、グローバルに事業展開する精密機器メーカーです。自動車関連製品でのアクスルユニットベアリングや等速ジョイントにおいては、世界トップクラスのシェアを誇ります。強みのある自動車や鉄道、航空・宇宙、建設機械、風力発電だけでなく、EV・自然エネルギー、産業用ロボット他の新規開発など、脱炭素社会やサステナブルな社会を見据え、なめらかな社会を目指し、絶え間なく活躍のフィールドを広げています。また、早くから海外展開を進め、欧州・米州・中国で開発拠点を設立するなど、攻めのグローバル経営戦略を展開し、現在は海外売上比率も70%以上となっています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれか
・企業の法務やコンプライアンス部門での実務経験
・法律事務所等における企業法務に関する実務経験

■歓迎要件
・弁護士資格をお持ちの方
・法科大学院卒の方
・税務のご経験をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：弁護士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める全ての場所 、 及び自宅】
京阪中之島線「渡辺橋駅」徒歩1分

＜転勤＞
当面なし
当面は予定しておりませんが、将来的に転勤が発生します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:35～15:00
休憩時間：45分（11:50～12:35）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:25

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
240,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与は最低保証額となり、詳細は経験・年齢・スキル等を考慮して決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※昨年度実績…4.7ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規程による）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅あり（何れも業務用）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金・確定拠出年金制度あり
退職金制度：再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別、専門別研修
■公的資格手当

＜その他補足＞
■食事手当
■財形貯蓄制度、持株会制度
■介護・看護・育児休暇・休職制度、短時間勤務制度
■ボランティア休暇（休職）制度
■在宅勤務制度
■保養所（契約施設多数）、体育施設
■スポーツクラブ法人契約
■共済会、親睦会、住宅資金融資制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期・年末年始休暇、メモリアル（誕生日）休暇、年次有給休暇（半日有給休暇制度あり）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など