ＮＴＮ株式会社

企業情報を詳しく見る

【東京／品川】営業技術者（産業機械用ベアリング等）※世界34ヵ国・207拠点に展開／軸受の製造販売

【東京／品川】営業技術者（産業機械用ベアリング等）※世界34ヵ国・207拠点に展開／軸受の製造販売

【変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり】
主に産業機械系の顧客を担当していただきます。
・軸受仕様打合せと仕様決め（技術検討）
・図面作成依頼等の社内調整
・新商品PR
・技術関係トラブル（品質等）発生時の初期対応

■募集の背景：
・当社は大小さまざまな軸受の製造販売を行う、世界シェア4位のメーカです。軸受はあらゆる機械に使用されていますが、その使用にあたっては数ある軸受種類・サイズから最適なものを選定する必要があります。顧客に出向き要望を聞きながら最適解を導き出す事で、顧客の技術パートナーとして信頼されています。
・更なる売上拡大と顧客満足度向上目指し、産業機械系顧客の営業技術職を募集しています。顧客の要望に真摯に向き合える人材を募集します。

■働き方について：
・全社的に働き方改革を推進しており、残業時間を少なく維持しております。
・有給休暇消化率も全社平均90%以上であり、非常に働きやすい環境となっております。

■当社の特徴：
・1918年、エネルギーロスを極小化するベアリングの研究開発からはじまりました。
・以来、あくなき探求を続け、現在では自動車などあらゆる産業機械に必要不可欠なベアリングやドライブシャフトで世界有数のシェアを持つリーディングカンパニーとして、グローバルに事業活動を展開し、省エネルギー化に貢献するベアリングの提供を通じて、世の中のCO2削減に貢献しています。
・モビリティにおける電動化やデジタル技術の進展、環境を含めた社会的課題への対応など、企業を取り巻く環境は大きく変化しています。こうした変化の中、私たちは創業以来大切にしてきた挑戦し続ける「開拓者精神」と、社会とともに発展する「共存共栄精神」という2つの創業者精神を礎に、これからも持続的な成長を続けるためにさまざまな変革に取り組んでいきます。
・この「変革」に一緒に挑戦し、事業活動を通じて社会課題の解決に貢献する誇りや喜びを感じながら、幅広い知識や経験を積んで成長し、グローバルに活躍していただきたいと思っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械系の基礎知識を有すること
・PC操作（Word、Excel使用可）
・普通運転免許所持
・機械工学系の高専、大学、大学院卒の方

■歓迎条件：
機械系メーカでの営業技術経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める全ての場所 、 及び自宅】

＜転勤＞
有
将来的には転勤がある可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:25 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：45分（11:50～12:35）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
210,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与は最低保証額となり、詳細は経験・年齢・スキル等を考慮して決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅あり（何れも業務用）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金・確定拠出年金制度あり
退職金制度：再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別、専門別研修
■公的資格手当

＜その他補足＞
■食事手当
■財形貯蓄制度、持株会制度
■介護・看護・育児休暇・休職制度、短時間勤務制度
■ボランティア休暇（休職）制度
■在宅勤務制度
■保養所（契約施設多数）、体育施設
■スポーツクラブ法人契約
■共済会、親睦会、住宅資金融資制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・年末年始休暇、創立記念日、メモリアル（誕生日）休日、年次有給休暇（半日有給休暇あり）、慶弔休暇など※企業カレンダーあり