釜屋電機株式会社 【神奈川】既存中心の営業／創業60年以上の電子部品メーカー／年休124日／完全週休2日（土日祝）

【神奈川】既存中心の営業／創業60年以上の電子部品メーカー／年休124日／完全週休2日（土日祝）

【営業経験をお持ちの方へ！電気製品に組み込まれている抵抗器やチップヒューズのメーカーとして事業を展開している同社にて既存の顧客に対する営業ポジションを担って頂ける方を募集します／ソニー、シャープ、三菱電機、キヤノン等の国内外の主要電機メーカー等取引多数／年間休日124日◎】
■担当製品について：
当社の主力製品である「抵抗器」は、電流の制限などに用いられる電気製品には必要不可欠な電子部品です。0.2ミリ～と小さいものの、電気製品に不可欠な部品です。同社の「抵抗器」は国内・海外の電機メーカー等で採用され、家電やゲームだけでなくスマートフォン、自動車、医療機器などのあらゆる製品に組み込まれています。
■職務概要：自社及びグループ会社製品の営業をお任せします。
関東エリアの顧客に対して、既存製品を新規または既存顧客に拡販していただきます。※新規顧客：既存顧客の割合は、1：9です。
※親会社とのコミュニケーションが英語を利用するので英語力があると尚可です。
■ご入社後について：OJTで先輩社員がサポートします。
■配属部署について：所属長(40代)、部員3名(20代～30代)
■当社の魅力：
（1）当社は、「チップ抵抗器」や「チップヒューズ」をはじめとした電子部品を製造・販売する老舗メーカーです。同社が今後も力を入れていくのは、車載（EV社やHV車の各種制御回路など）、産業機械（半導体製造装置、工作機械、無線通信機器など）、医療機器（人工呼吸器、CTスキャン、レントゲンなど）の分野です。共通しているのは、耐硫化・高電圧耐性の向上、定格電力のアップなど、お客様からの要求性能が極めて高いことです。付加価値の高い製品をスピーディに市場に投入することによってビジネス規模は着実に拡大しており、ノウハウの蓄積によって製品ラインナップも充実し続けています。
（2）当社の強みは、高品質・高付加価値の製造技術、それらを大量製造できるアジア屈指の規模を誇る大規模生産工場を海外に保有していること、さらに、様々な受動部品を取り扱うグループ会社がグローバルに展開しており、それらの販売チャンネルを利用しての販売拡大が見込め、さらに商社機能としてそれらのグループ会社製品を当社が販売できることが強みです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県大和市中央6-1-6
勤務地最寄駅：小田急線、相鉄線／大和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的に、国内(神奈川県）または海外（中国等）転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
場合によって延長の可能性有り
試用期間中は営業手当不支給

＜予定年収＞
325万円～460万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※あくまでも想定年収のため、経験・スキルを考慮し決定します。
■営業手当：20,000円(※試用期間は対象外)
■地域手当：12,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：扶養配偶1万9千円、子5千円(2子以降3500円)
住宅手当：福利厚生欄に記載
寮社宅：転勤の場合、寮または借上社宅有り
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：全国電子情報技術産業厚生年金基金
退職金制度：勤続年数5年以上の条件有。再雇用制度有：65歳

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、ＯＪＴ、特別課題教育（社内/社外）、ｅラーニング

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、計画有休休暇（５日間/年）慶弔休暇等